劳动法对于大学生的保障

樊可

【摘要】我国《劳动合同法》中对于大学生勤工俭学缺乏完善的规定，致使大学生在勤工俭学过程中权益屡遭侵害，本文主要就这一问题提出自己的观点。

【关键词】劳动法；大学生保障；勤工俭学

随着高校大学生就业形势的严峻，学生们为了积累更多的工作经验，为以后找工作奠定基础，大部分学生在大一的时候就试着外出做兼职。然而大学生社会经验不足，自己的合法劳动权益很难得到保障。通过调查就会得知，由于大学生投入社会工作未能涵盖在劳动法保护的领域内，导致大学生的合法权益屡屡遭受侵害，如何保障大学生勤工俭学者的合法权益是相关部门需要重点解决的问题。

一、《劳动合同法》中关于勤工俭学概念的界定

勤工俭学，顾名思义就是大学生在不上课的时间内参与社会劳动，并从中获得一定的经济报酬，并在与现实社会广泛接触，积累更多的社会经验，通常情况下，勤工俭学又分内在校内和在校外两部分。通过勤工俭学既可以让大学生拥有更多的社会经验，還可以得到一定的劳动报酬，缓解他们的资金压力，另外，通过勤工俭学还能够鼓舞大学生的士气，让大学生的综合素质得到有效提升。《劳动合同法》第一条规定：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。其立法宗旨在于“构建和发展和谐稳定的劳动关系”。……