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南方电网：纪检组制定同级领导班子成员廉洁评价办法

最近，南方电网公司召开党组会议，审议通过《关于落实全面从严治党责任，运用监督执纪“四种形态”的指导意见》《贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》《关于构建“不能腐”体制机制的实施意见》。南方电网纪检组研究制定了同级领导班子成员廉洁评价办法。通过“两办法两意见”，贯彻落实党的十八大及十八届历次全会精神，结合企业新情况新问题，促进主体责任落实，推动党风廉洁建设取得新成效。

问责条例实施办法细化了问责情形、主体、程序、方式，明确了“问谁责、谁来问、问什么、怎么问”等具体内容，为各级党组织强化问责工作提供了基本遵循。“四种形态”指导意见明确了监督执纪“四种形态”的适用范围、处置方式、有关要求等。

“不能腐”体制机制实施意见提出，要以落实主体责任为抓手，以健全完善制度，形成科学严密、刚性执行的制度体系为根本，以廉洁风险防控为载体来扎实推进工作，明确了总体思路、总体目标、重点工作及任务分工。同级领导班子成员廉洁评价办法，明确纪检组长（纪委书记）每年要对领导班子成员廉洁情况进行“画像”，并对对象、方法和重点等作了具体规定。（南方电网公司）

神华集团：对1500余名纪检监察干部培训全覆盖

党的十八大以来，全面从严治党的新形势、新任务对纪检监察干部的能力素质提出了更高要求。神华集团坚持问题导向、实践导向，补短板、强基础，提出利用两年左右时间，全面提升纪检监察队伍整体素质。……