浅析管理创新在企业的实践应用

摘 要：文章从管理创新的概念入手，从三方面阐述了管理创新在企业中的实践应用。首先要有创新的意识，其次要找准创新实践的切入口，最后阐述了管理创新在企业实践应用的具体方法，即通过组合法、提升法、优化法、创建法、归纳法践行管理创新工作。

关键词：企业 管理创新 创新实践

中图分类号：F272

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）12-278-02

创新理论源于美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特（Joseph A.Schumperter，1883），他在1912年发表的著作《经济发展理论》中，首次提出了影响深远的创新理论。他所说的“创新”是一种从内部改变经济循环流转过程的变革性力量，是实现生产要素和生产条件的一种新组合。延伸到管理中，即管理者为了有效地实现组织目的、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程时，以更广的宽度，更高的视野，更有效的方法去诠释管理活动。

创新是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。管理创新就是在企业具体的经营管理工作中从初期的感知，到理性的思考，到实践应用，到理论提升再回到实践应用的过程，具有科学性、系统性和实践性。

一、从创新意识的建立统领创新的实践应用

在企业经营管理中，管理创新的实践应用首先是要有创新的意识，要从“早、优、高”的角度去思考、筹划创新工作。“早”就是所使用的管理思想、管理方法、管理手段、管理工具在管理实践中应用的時间要早。……