如何提高农村学校班主任自身素质

孙凤英

【摘 要】班主任是学校各项工作的具体实施者，是班集体的管理者與组织者，是学生学习的领路人、道德的塑造者，具有非常重要的作用。随着素质教育与新课程改革的全面推进，班主任的重要性日益突出。班主任自身素质是履行班主任工作的前提，班主任素质如何直接关系到素质教育的实施、课程改革的落实、教学效果的提高与学生能力的培养。如何建设一支高素质的班主任队伍，是当前教育的重要内容。本人结合自己多年在农村学校担任班主任的工作的实践，谈一谈如何提高农村学校班主任的自身素质。

【关键词】班主任 自身素质

【中图分类号】G625.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）34-0178-02

一、首先应具备高尚的道德品质和人格魅力

一个优秀的班主任，无论是在学生面前，还是在日常生活中，无论在教室的讲台上，还是在人生的舞台上，要永远言行一致，表里如一，并用高尚的人格魅力去感染自己的学生。教师的人格品质还有一个重要原因就是中学生的向师性和模仿性非常强。在学校，班主任是学生的第一任教师，是学生的最直接、最常接触的模仿对象，班主任的一言一语、一举一动甚至个人的兴趣、爱好、习惯，都能对学生产生深刻持久的影响，由此可见，班主任必须重视以身作则、言传身教，做孩子的表率。如在大力提倡竞争意识的今天，从培养学生的集体荣誉感，各种量化评估消息到班级负责制中，曾因学生扫清洁区扫过界，有的班主任便立即制止并大声呵斥“为什么扫到那边去？”试问，用这种方法可行吗？他又怎样培养出大公无私和舍己为人的学生呢？要知道，老师的言行风范，直接教育和影响着学生，更重要的是“教人做人是德育的根本任务”。因此，一个优秀的班主任应具备高尚的人格和品质。

二、其次应不断完善自身知识结构和文化素养

班主任作为教育管理学生的骨干力量，只有终身学习，不断完善自己的知识结构，才能准确把握现代社会的人才观，当代中小学生的身心发展规律，以及学生间的个性差异、学习差异和发展差异，从而做到有的放矢、因材施教，适应不断变化的教育需求。

随着知识经济时代的到来，知识增长速度的加快，教师必须具有较高的科学文化素质，孟子说：“资之深，则取之左右逢其源。”在信息时代里，班主任面对的教育对象是具有各自不同特点的学生，学生的知觉、记忆、思维不断发展，他们的思想解放、视野开阔、善于思索、追求未来，有自己独特的观察能力和理解能力，遇到问题，往往需要接触频率最高的班主任为之答疑解惑，并且，教师对学生所进行的培养与教育，从来就没有千篇一律的现成的教育模式，那么，这就要求班主任具有广博的文化知识，有终身学习和不断创新能力。教学相长，要变“一桶水”为“长流水”，努力汲取，变“教”为“学”，终身学习，用系统的知识来解释出现的具体事物，用自己扎实的专业知识来正确指导学生学习，在与学生的交流中，做个信心十足的教师，这样才能取得良好的教育效果！

班主任既要准确掌握所任教的学科知识，对知识整体把握，能够将课堂理论学习与实践行为相结合，实现知行统一，能够让学生更好地将所学知识用于实践并指导实践，让学生学到有用的知识。教师还要主动引导学生，突出学生学习的主体性，引导学生主体参与，让学生经历知识的形成过程，暴露思维过程，使学生学到活的知识。班主任除了要掌握本学科知识，还要兼顾其他知识，也就说教师既要专又要博，要做一个多才多艺的班主任，对于其他学科知识也要有所掌握，实现跨学科教学，这利于复合型人才的培养。同时，班主任还要依据小学生的特点，学会灵活组织丰富的课外活动，来丰富小学生的精神世界，让学生在各种活动中得到能力与素养的全面提高，有目的地培养学生的兴趣与爱好，促进学生个性化成长。

三、再次应具有良好的班级管理能力和沟通交流能力

班主任是班级的建设者，但却不是唯一的建设者，他与学生并不是管理与被管理的关系。在以往的工作中，班主任脱离学生，采用封闭式管理，这样不利于班级的建设。我们作为新时期的班主任要具备高超的教育管理技能，要实现民主管理机制，让全体学生一起参与进来。首先民主选举产生班干队伍。班干部是班主任的得力助手，组建一支强有力的班干部队伍非常重要。班干部要由学生民主选举产生，每个学生既有选举权，又有被选举权。这样经由学生选举产生的班干部队伍更具有学生基础，更有说服力。然后充分放手让班干部有自由施展的空间。班干部不是教师指令的复制者，不是教师的“传话筒”。我们要充分放权让班干部的组织能力与管理才能得以充分施展。这样的放权是对班干部的一种信任、一种认可，更能激发他们的潜能，发挥他们的优势，更利于能力的培养。事实证明，如此做法取得了一定的成效，他们把各种活动开展得有声有色。并且轮流管理让每个学生都成为管理者。班干部队伍并不固定，他们接受学生的监督，对于表现出色的其他学生提为候选，对于失职的班干部降级，这样班干部队伍总是处于一个不断竞争的轮流管理的动态中。这对全体学生既是一种激励，又是一种监督，把全体学生的积极性都调动起来了，班级真正成了全体学生的班级。

我们作为新时期的班主任要具有较强的沟通与交流能力，要加强与家长、科任教师的联系与沟通，一起为学生构建良好的学习与成长环境，要加强与学生的联系，调动学生学习的积极性，将全体学生都集中在一起，共同组建和睦的班集体。首先要加强与家长的沟通。家长是孩子的第一任教师，在孩子的成长历程中起着非常重要的作用。我们作为新时代的教师要加强与家长的沟通，及时向家长通报学生的在校情况，向家长了解学生的在家情况，与家长形成一致见解，与家长一起进行教育与管理，以更好地督促学生，促进学生的健康成长与学习。其次要加强与科任教师的沟通。学生在不同的课堂上会有不同的表现，我们要及时向科任教师了解学生课堂表现、作业情况等，这样更能全面地了解学生。同时，我们要与科任教师一起制定教育方案，这样更能促进学生均衡发展。最后还要加强与学生的沟通。一个优秀的班集体需要教师与学生的共同努力。我们要多与学生交流，及时了解学生的思想动态、心理活动以及各种需求，让学生一起来参与班级的管理，实现民主管理，这样才能增强班级凝聚力，使班集体成为学生共同的温暖的家。

四、最后应与时俱进不断更新教育理念提升理论素养

观念是行动的先导。许多班主任工作的失误，归根到底还是教育观念上出了问题，因此，要想做一名优秀的班主任，就应该与时俱进，树立全新的教育观念。一要树立面向未来的教育时间观。班主任不仅要对学生的现在负责，更要对学生的将来负责；要对学生的知识传授负责，更要对培养学生的能力负责。要变“学会”为“会学”，为学生的终身学习打下坚实的基础。二要树立面向社會的教育空间观。学校教育必须拓宽教育的空间，要把教书育人与管理育人、服务育人、环境育人、活动育人有机的结合起来，要强化大教育的意识，把学校教育置于整个教育的环境中考察，重视学校教育与家庭教育、社会教育的有机结合，形成课内与课外、校内与校外有机结合的教育空间。三要树立潜能无限的学生观。正在成长中的青少年，具有无限发展的可能性。一个班上几十名学生，可能就“潜伏”着未来的瓦特、牛顿、莎士比亚、巴尔扎克……因此，班主任要以发展的眼光看待学生的前途，对学生充满信心。四要树立多元智能的人才观。多一把尺子，多一批人才。美国著名心理学家加德纳认为，一个人的智能包括言语、逻辑数理、音乐节奏、视觉空间、身体动觉、自知自省、交往交流等多种智能。可是，在我们的中小学校中，评价学生的优劣主要集中在考察学生的言语智能和逻辑数理智能方面，而对学生的其他智能认识不够。为此，班主任一定要积极更新观念，用多元智能观评价学生。

一位优秀班主任的践行有两个特点：第一是“情感型”，即带着感情投入工作，融入学生之中，在教育实践中永远保持一颗童心和对学生的依恋之情；第二是“科研型”，即把每一个学生当作研究对象，把每一个难题当作研究课题，以研究的心态对待每一个学生，在实践中既不重复别人也不重复自己，每一个阶段都有创新和超越。传统意义上的班主任，其工作往往是以经验为主，凡事做中学，摸索前进，这期间不少人需要走许多弯路才能获得理论层面的教育观念和科学的操作规程。班主任的实践经验固然重要，但经验不等于科学，某一教育措施在某一时刻对另一教育对象可能是无效的，甚至是有害的。因为教育对象是不断变化的，学生是活生生的具有不同个性的发展着的主体。班主任要掌握教育科学、管理科学，在了解学生心理特点的基础上去教育学生，运用科学的管理理论与现代教育思想创造性地指导班级工作，努力使自己成为一名教育专家。

总之，新时期呼唤高素质的班主任，班主任要跟上教育形势，认真学习先进的教育理念与教学观念，不断提高自身修养，在教育实践中，树立奋斗目标，树立拼搏精神，勤于探索，勇于实践，努力提高自身素质，为培养和造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人而贡献自己的力量。