乐至：推进就业扶贫“八精准”

▲到乡镇摆摊设点宣传就业扶贫政策

为全力推动就业扶贫，资阳市乐至县就业局狠抓就业工作，多措并举，精准发力，严抓落实，精心策划“八精准”，在就业扶贫工作上取得实效。

精准方案，保证就业扶贫落地

根据省、市相关文件精神和要求，结合县情、乡情和村情，出台《乐至县贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案》和《乐至县脱贫攻坚职业培训工作实施方案》，明确工作目标、帮扶项目、扶持政策、帮扶举措等，推进就业扶贫精准落地。

精准宣传，营造就业扶贫氛围

通过县政府门户网站、乐至创业微信平台、大走访活动等渠道宣传就业创业政策，印发《乐至县就业服务工作服务指南》2万余册，以“一人就业，全家脱贫”“培训一人，就业一人，脱贫一户”等为内容制作宣传标语，积极营造就业扶贫良好氛围。

精准援助，实行就业兜底安置

按照“精准安置对象、精准岗位设置、精准审批过程、精准聘后管理”要求，开发“乡村保洁”等公益性岗位221个，安置建档立卡贫困家庭劳动力206人，给予公益性岗位补贴每月320元/人、社保补贴每年100元/人，并为其全部购买工伤保险。

精准摸底，动态掌握就业状况

召开全县农村贫困劳动者力就业信息平台工作暨业务培训会议，按照国家平台人员数据，准确掌握农村贫困家庭16至60周岁劳动者的基本情况、就业创业状况、参保情况、培训需求等，建立农村贫困家庭劳动者实名制信息库涵盖1.74万人，按季更新数据，并实行实名制动态管理。

精准施训，提升就业技能素质

坚持执行人社、财政、纪委、监察、就业等部门参与制度，加大对贫困劳动力的职业技能培训，推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，组织建档立卡贫困劳动力开展创业培训15期442人、劳务品牌培训6期310人，切实增强其就业创业能力和市场竞争力。

精准输出，促进就近就地就业

积极搭建企业招聘、个人求职公共平台，搜集县内企业等用工职位数1600个，在县政府门户网站、乐至创业微信平台、资阳公共招聘网公开发布，扩大用工信息覆盖面。举办就业招聘会3场，提供就业岗位1992个，帮助1330人就地就近就业。

精准平台，确保就业服务优质

按照“六到位”标准，加强基层就业和社会保障服务平台标准化、规范化建设，确保就业和社会保障经办业务下延，为群众提供“一站式”服务。乡镇平台标准化、规范化建设率达100%，村（社区）平台建设已规划并推进中；全面贯通“金保”网，实现就业和社会保障经办业务“一网通”；开展乡镇就业和社会保障服务中心人员医保、就业、居保培训8期，每个乡镇平台至少有2人以上专门从事就业和社会保障服务的正编事业人员，确保了就业和社会保障服务工作优质、落到实处。

精准孵化，促进创业带动就业

建立县级电子商务公共服务平台3200余平方米，集“从业人员培训、个人及企业电商孵化、电商宣传展示、网购服务体验、特色产品展示展销、产品包装设计及品牌打造”六大功能为一体，对入驻的特色产业主、返乡创业农民工、企业网商、创新创业大学生等进行专业孵化，增强创新创业能力，提高创新创业成功率，从而充分带动社会就业、引领青年创业、帮助特殊群体转业。