新媒体背景下企业党建工作思考

陈婷

摘要：近几年来，在信息技术不断迅猛发展的背景下，新媒体已经逐渐蔓延到了广大人民群众日常生产生活的方方面面，企业党建工作也不例外。从某种程度上讲，企业党建工作效率高低直接关系到企业的生产经营与企业未来发展前景。把新媒体技术合理化运用到党建宣传工作当中去，可以说是企业发展必经之路。本文就新媒体背景下企业党建工作创新展开详细论述。

关键词：新媒体；企业；党建

中图分类号：D9 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-00-02

新媒体是一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。新媒体不仅丰富了人民群众的日常生活，而且还大大推动了现代化社会创新与发展[1]。企业党建工作作为企业发展工作的重中之重，做到党建工作的科学化与高效化可以有力推动企业的发展和社会的进步。在新媒体发展背景之下，有效开展企业党建工作，可以极大地提高党建工作宣传的时效性，增强党建工作的透明性，不断强化企业党群互动，完善党建工作的科学化水平。

一、新媒体背景下企业党建工作的不足之处

（一）新媒体的利用意识不足

从某种程度上讲，企业党建工作顺利开展与新媒体支持是息息相关的，所以在现代化企业发展的新阶段，必须要重视企业党建的宣传工作，不断加大企业党建宣传力度，从根本上促进企业党建宣传的有效开展。然而，目前企业中的不少党建工作者对于新媒体的认识还不够充分，运用也还比较初浅，宣传手段和方式相对还比较传统，未能从根本上很好地利用新媒体开展宣传工作。在新媒体迅猛发展的今天，如果党建工作不能很好地占领“新媒体”这块阵地，那么在各种社会思想的冲击下，党建宣传工作将如同“逆水行舟”，将会遇到越来越大的困难。

（二）企业党员的自觉不够

目前，我国新媒体处于日益发展当中，然而我国企业当中的部分领导干部却不能够及时准确的认识这一最新的媒介理念，一部分企业管理人员仍然是停留在传统形式的思想层面。因此，在这一前提之下，导致企业管理人员在开展党建工作期间，不能够有效地将新媒体技术运用到党建宣传当中去，通常情况下也不会就新媒体实施全面化以及科学化了解，也正是因这些管理人员对新媒体的不了解，使得他们不能够很好地支持新媒体健康发展。此外，还有一些企业管理人员甚至不推崇将新媒体运用到企业党建中，因此就导致新媒体技术在企业党员当中的应用推广变得十分困难[2]。该情况下，非常不利于企业党员以及群众之间形成良好的互动关系，从根本上导致了党群关系的脱节，如若长期以往势必将阻碍了企业党建宣传工作的有效开展，更难以促进企业党建工作快速发展。

（三）对新技术的学习掌握不够

现阶段，在相当多的国有企业中，对于党务工作人员的配备还是稍显不足。党建工作工作量大，工作繁重，据了解，不少企业的专职党建工作人员非常少，甚至完全没有专职工作人员而只配备了兼职的工作人员。在这样的情况下，这些工作人员往往疲于应付完成各项基础性工作，工作时间和精力的欠缺，造成他们对于新技术以及新知识的学习动力明显不足，为难情绪突出，尤其是在对新媒体技术学习与应用方面确实存在较大问题。因此，国有企业应不断增强对新媒体技术的培训学习，借助新媒体技术实现企业快速发展，进而实现党建宣传工作的整体健康发展。

二、新媒体背景下企业党建工作的创新策略

（一）促进党建理念创新

意识指导行动。因此，企业必须要在党建宣传理念上进行不断创新，继而才可以从根本上实现企业党建实践工作的创新。具体来说，企业相关人员要想促进企业党建宣传工作的思想创新应该做到以下几点：首先，利用新媒体对于企业党建理念加大传播力度。实质上，新媒体具备非常强以及非常独特的传播优势，可以在一定程度上帮助企业党员树立起与时俱进的党建新思想、新观念。这种情况下，企业必须要运用新媒体把相关的正确认识进行潜移默化地传达，最终传递到企业每个党员实际工作中，凝聚共识，促进新型工作理念的高效化树立，之后再将先进的党建思想逐渐提高到企业管理层面上。其次，现代化企业必须要依靠新媒体进行党建成果传播。因现阶段党建工作人员还不能够正确认识新媒体技术的重要传播价值及其所具有的特有功能，故导致党建工作开展难以取得突破性创新[3]。因此，为了实现企业党建中新媒体技术的广泛应用，企业必须要切实依靠现代化的新媒体技术来大力传播党建成果，然后再有步骤地将相关的党建工作成果真正转化成现实生产力，促进企业党员党建思想的转变，能够很好地吸引广大受众群体，从根本上做到依靠党建新媒體技术来促进理念创新。

（二）实现新媒体网络宣传的安全化

日益增强新媒体技术所具有的网络宣传功能，并实现该功能的安全利用，加大党员在新媒体技术上的正确认识，防止企业党员出现认识偏差。由于新媒体技术大部分都是依赖网络传播技术，故大部分企业党员会非常忌惮其所具有的安全性。所以说，要想实现新媒体的有效应用，应该保证企业信息数据不会被泄露，增强其在信息保护层面的信任度。此外，在互联网资源使用期间，针对一些安全隐患相对较大的网站坚决不可以打开，而且在平时的网页浏览过程中，还必须要注意各大网站官网查看，不能够随意选取网站打开进入。与此同时，就电脑设置而言，应该设置相应的锁屏功能，避免电脑被误用。智能化手机使用过程中也要注意上述问题，不能随意点开具有安全隐患的网页，及时修复手机漏洞，下载软件的时候，还要保证软件的正规性与安全性，增强其网络安全意识。

（三）增强新媒体网络软件性能

从某种程度上讲，一些计算机所自带的软件质量是难以保障的，从而导致网络通信期间非常容易感染木马病毒。因此，为了进一步避免该现象的出现，用户必须要日益提升电脑软件性能，不管是个人还是企业，都应该在正规网站购买一些正版杀毒软件，并定期对病毒进行查杀，做到电脑的定时清理，有效排查病毒隐患，从根本上保证通信安全。此外，软件性能提升能够有效促进党员在新媒体技术应用上信任程度，增强新媒体技术在企业党建工作中的运用，从而使更多地党员认可新媒体技术。

（四）提升企业党建人员媒介素养

目前，只有党建工作人员自身所具有的媒介素养获得不断提高，才可以保证党建工作得到顺利进展。具体来说，在提升企业党建工作人员媒介素养的过程中，应该做到以下两点：一方面，应强化党建工作人员对于新媒体相关专业知识的培训学习，使企业党建的每一位工作人员都可以清晰地认识到网络的特点与新媒体的作用，深刻了解网络运行规律，充分发挥网络资源优势，从而使其在开展企业党建工作的时候更好地运用网络资源与新媒体技术。另一方面，企业应增强党建工作人员的新媒体推广热情，使每位工作人员都可以参与到党建工作中去，做到主动出击以及灵活应对，必须要抱着认真负责的态度，坦诚对待新媒体。

（五）强化企业党建参与模式创新

之前，企业党员在参与党建工作的时候，其途径相对来说是比较单一化的，所获的的成效也往往不能够尽如人意。随着新媒体技术的出现，可以使这种现象得到极大改善，借助新媒体技术，企业能够有效丰富党建参与途径，扩大宣传规模，增强宣传效果。第一，通过电脑网站平台或者手机微信平台搭建黨建工作专栏，在设置专栏的前提下，企业中的每位职工都能够及时清晰地了解到企业党委所作出的重大部署、相关的活动安排以及具体化的学习内容等，而且当职工在实际学习期间遇到问题的时候，也能够借助平台及时反馈，从而使企业党组织都能够对每位党员学习情况有实时性了解；第二，各基层党组织、班组也可以通过新媒体搭建班组学习园地。各位党员可以在学习园地上通过扫描二维码的方式，获取各项最新的学习知识并反馈学习效果，从而为班组教育学习提供有效便利。而且，在该平台上，企业中的职工还能够相互交流经验与体会，实现共同发展；第三，设置网络平台的意见建议箱。之前企业中的意见建议箱往往是实体的，通常情况下职工难以实现匿名投递，顾虑相对较大。但是在新媒体技术应用之下，职工能够借助网络平台实现建言献策，通过匿名形式实现畅所欲言，从根本上提升了职工参与热情，也可以实现企业党建的良好发展。

三、结语

总而言之，企业党建工作的好坏直接关系到企业未来发展。因此，企业必须要针对目前企业党建现状，从实际出发，合理化分析利弊，充分借助新媒体技术，从创新党建思想入手，通过实现网络宣传安全化、增强新媒体网络软件性能以及强化党建参与模式创新等措施，增强企业党建效果，促进企业的稳定发展。

参考文献：

[1]占小明.新媒体背景下企业党建工作思考[J].现代商贸工业，2015，16：176-177.

[2]郑维兵.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2015，20：220.

[3]李新红，韩宗奎.新媒体背景下的企业党建工作研究[J].办公室业务，2016，12：31.