务实创新抓党建 履职尽责促发展

■ 董爱民

务实创新抓党建 履职尽责促发展

■ 董爱民

一、履职情况

（一）履行党建责任情况

一年来，党委认真履行抓党建主体责任，党委书记认真履行抓党建第一责任人责任，纪委履行监督责任，班子成员认真履行抓党建“一岗双责”责任，有效推动党建工作落到实处：

一是落实责任，全面履职抓党建。2016年共召开党建工作专题研究会6次，并形成会议纪要。党委制定了年度工作要点共45项具体工作，并发文各支部，同时将任务分解，责任落实到责任人和责任部门。党建工作和生产经营工作责任书同时签订，党委书记负责督促协调抓落实，年终检查对照。专题召开“党风建设和反腐败工作”会议，落实党风建设和反腐败工作责任制，与班子成员和各支部书记签订党风廉政建设责任书，88个关键岗位签订了廉洁从业承诺书。

二是开展活动，创新载体促党建。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。在全体党员中认真开展习总书记系列讲话和党章的学习讨论，创新方式讲党课，立足岗位做贡献，开好各支部的专题组织生活会，全面实施民主评议党员，党员民主评议支部，严肃认真开好领导班子民主生活会。除完成6项规定动作外，还完成自选动作1项：开展了中层以上领导干部树家风活动，共提炼家风50篇，并书写悬挂家中与家人共勉。党委书记带头深入各支部讲党课8场次。领导班子成员分别到所在支部讲党课1次。二是开展“七一”主题活动。以支部为单位，采取到新四军纪念馆缅怀先烈、观看警示教育片、座谈等形式重温入党誓词，做到不忘初心。

三是强化廉政，落实制度抓党建。认真开展“反四风回头看”和“纪律规矩教育月”活动，各支部书记围绕《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》上专题党课，全体党员签订“十条禁令知晓书”。制定党委、纪委约谈制度。加强对工程项目、物资采购、产品销售等重点领域的监督管理，单运费一项通过监督招投标同比上年节约1400万元。按总公司要求开展“三项治理”，公司参股的中层以上干部已全部退出，并完成工商变更。注重抓好党风廉政建设，修改完善管理制度8项，同时加强执行监督，推进制度落实。严把用人政治关、品行关、廉洁关，做好提拔干部的考察公示，试行一岗双候选人考察制度。

四是深入基层，落实“一岗双责”。将班子成员编入每个支部，参加双重组织生活，每次支部活动到场讲话，每年为支部讲一次党课，抓好分管单位和部门的党建工作。党委发挥政治核心作用，及时学习并监督党的路线方针政策在公司的贯彻执行。开展基层党支部书记培训1次，切实落实“三会一课”制度。

五是宣传引领，促进凝心聚力。加强对群团、文化、人才队伍等的领导，推动以贤文化为特色的企业文化建设。加强员工人才队伍建设，鼓励创新。做好公司报纸内刊编辑发行，举办“宿沙讲坛”、月度读书会，与南京图书馆建立流通服务点，丰富公司图书馆藏书，提升员工文化素养。积极支持工会、团委开展活动，工会举办职工运动会、团委完成换届并举办“盐化好声音”比赛、“五四”登山等活动，关心职工健康，丰富职工业余生活。

（二）贯彻落实上级重要文件会议精神情况

一是分类组织集中学习。组织中层以上干部、各支部组织党员学习《党内政治生活若干准则》和《监督条例》。组织党委班子成员学习习总书记有关加强国有企业党建工作的重要讲话精神，学习《中盐总公司党委党建工作“十三五”规划》，并专题研究如何落实。

二是明确党组织的法定地位。在党委会上明确2017年股东会上将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司《章程》。明确“三重一大”事项党委会先行讨论制度。明确党管干部、党管人才，党委把好关，严格选人用人程序。

三是落实了2017年党建工作费用。明确坚持党建工作与生产经营工作“四同步”、“四对接”。公司领导和基层支部书记都已经实现了交叉任职、双向进入。

（三）促进企业经营发展情况

一是进行重大决策讨论，发挥把方向，管大局作用。认真进行中盐金坛和中盐镇江整合后及盐改后战略布局调整的研究，即“四个调整”，产品实现结构调整、产业结构调整、市场布局调整、创新布局调整。

二是查找不足抓整改，进行示范引领，发挥党组织保落实作用。开展“改革创新我先行，提质增效显党性”活动，强化月度考核。通过各支部专题组织生活会，进一步查找不足，抓整改。围绕生产经营中心，服务公司发展大局，充分发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。在《中盐人》报开辟“党员先锋赞——贤的故事”，讲好优秀党员故事，共专题报道16人。选树“党员先锋岗”26人。获批总公司优秀共产党员4名、先进党务工作者1名，先进支部1个。新发展党员6名。开展年度评先评优活动，表彰先进党支部和优秀共产党员。

（四）基层党建进展情况

一是做好支部建设工作。各支部按期换届，选优配强支部书记，支委会健全，党小组划分明确，党小组长明确。“三会一课”制度除党小组活动有待进一步规范外，其余都正常进行，各支部有统一的党建工作记录。

二是开展好“两学一做”主题教育活动。深入开展“两学一做”主题活动，各支部组织了4次党课、党委进行了5次中心组学习、34人次参加国资委网络培训、举办8场展板巡展、50个应知知识点印发至每个党员、239人次参加知识考试，把学落在实处。通过亮身份、见行动，党员先锋岗等，将做合格党员落在实处。

三是做好员工思想工作。通过座谈会、员工满意度调查等形成《员工思想动态分析报告》，了解员工思想动态，理清员工思想工作思路，继续实施员工成长成才四个跑道，有针对性地做好员工思想政治工作，激发员工干事创业的积极性。

（五）强化基层基础保障情况

党委、纪委下设党委办公室、监察室，共有专兼职工作人员4人。实现党务工作者与生产经营管理人员同级同待遇。每年对党务工作者进行培训不少于1次。公司有多个党建工作活动场所：多个会议室，图书馆、篮球场、乒乓球室、羽毛球馆等。还有多个宣传阵地：报刊《中盐人》、《管理文化内刊》及公司网站。

二、加强和改进的思路措施

2017年，面对盐改新形势，将继续按照中央精神、国资委党委要求和总公司年度工作会议、总公司“党风建设和反腐败工作”会议精神，按照今天评议中各位领导和同志们提出的意见，切实抓好党建工作：

一是加强思想建设，提高全员思想政治觉悟。继续深入学习习总书记讲话精神，学好《准则》《条例》，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严肃党内生活。搞好宣传，发挥《中盐人》报作用，继续宣传正面典型。打造特色贤文化，开展谈家风、社会主义核心价值观大讨论。

二是落实党管干部责任，加强人才队伍建设。坚持用人标准，严格用人程序。加强班子中心组学习，加强党员干部的教育培训，搞好理论武装。配合总公司做好后备人才培养，给他们压担子。力争进站博士达到10名，发布新品3个。

三是加强基层组织建设，开展“双争”活动。举办1次支部工作培训，要扩大到支委和党小组长。加强对各支部的考核，开展支部书记述职评议。坚持不懈地落实“三会一课”制度。争创“四强”党支部，争当“四优”党员。

四是抓好制度执行，强化监督责任。修订《党委“三重一大”议事规则》，制定《公司党委、纪委重大事项监督管理办法》，实行中层以上干部及重要岗位约谈全覆盖。召开职代会，让职工民主参与公司治理。继续认真开展“纪律规矩教育月”活动，抓好八项规定的执行，运用四种形态抓好执纪问责，有案必查，有责必究。做好“三重一大”、物资采购、产品销售专项治理。

（作者：中盐金坛盐化有限责任公司党委书记 ）