雷神：让头脑『换道』让神话『迭代』

文 | 本刊记者 韩春丽

雷神：让头脑『换道』让神话『迭代』

文 | 本刊记者 韩春丽

从诞生之日起，『雷神』就是实践『新时代海尔精神』的代言人与典范。『雷神』的成功，归根结底是人的成功，是决策人路凯林的成功，也是『雷神』五十多人团队的成功。

左二为雷神科技CEO 路凯林

曾经，张瑞敏一锤子把海尔砸成了国际品牌；而今，张瑞敏第二锤子，又砸出了一个“雷神”。

“雷神”不是一个人，这是一个团队，一个平均年龄28岁的年轻团队，也是一个团支部。

“雷神”，名副其实。他像一阵霹雳，让海尔首席执行官张瑞敏“人人创客”的号召，转瞬间落地扎根：一年时间，他们4人小微团队，靠生产游戏笔记本电脑，实现营业额2.5亿；第三年，他们50多人的团队创收10亿元，并把“雷神”打造成了一个游戏平台，孵化出了数个小小微，并即将上市新三板。

这是怎样的一群神人？

三年来，他们的CEO三十多岁的路凯林先后获得青岛市“工人先锋”、青岛市“十大杰出青年”称号；创始人之一李宁，则获得山东省“最美青工”称号。“雷神”团队，连续三年获得海尔最高团队奖项“金榕树奖”、青岛市“青年文明号”、首届中国青年互联网创业大赛金奖。还有，2016年，他们的6大爆款产品囊括16大媒体奖项。

围绕企业中心任务，开展共青团工作，推动青年创业、创新、创优，这是海尔集团共青团工作的使命。无疑，“雷神”是海尔共青团百花园里最夺目的那朵花。

团支部组织青年员工进行户外拓展

敢做6万人之第一

2013年的时候，海尔有6万多名员工。

这一年，根据海尔首席执行官张瑞敏的指示，海尔集团由生产产品的企业转向孵化小微的投资平台，就是倡导人人成为创客。……