李锦明
[摘 要]工作室教学模式已发展成为高职院校主导的人才培养模式。原有的师资却远不能满足工作室教学的需求。工作室教学模式推进过程不容乐观。工作室教学模式下师资队伍建设的对策,一是改革人才引进机制,充实“双师型”师资队伍;二是校企共建工作室,增强教师实践教学水平。
[关键词]工作室;教学模式;师资;探讨
[中图分类号] G71 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437(2017)04-0173-02
工作室教学模式源自于20世纪初德国包豪斯设计学院的“作坊训练”,其教育主旨是将基础课程和作坊训练相结合起来进行教学,培养出兼具艺术创造与工艺技术能力的复合型人才。
南宁职业技术学院作为国家第一批28所示范性高等职业院校之一,在高职教育理念方面始终处于领先地位。学院不断探索教学模式的创新改革,尤其以信息技术类专业基于工作室教学模式的成果最突出。工作室教学模式突破了国内传统的职业教育模式,使专业人才培养质量明显提升。但工作室教学模式对专业教师提出更高的要求,能否大量引进和培养高素质的 “双师型”师资队伍将决定着工作室教学模式的成败。以下是根据学院信息技术类专业工作室教学模式的实践,分析现行工作室教学模式下师资队伍的现状以及存在的问题,并相应提出解决问题的对策。
一、工作室教学模式下信息技术类专业师资队伍建设的现状
近年来,学院信息技术类专业通过培训、“传帮带”、校企人才互派等方式,逐步提高教师教学业务能力,教学与科研水平稳步提升,实践教学能力明显增强。……