关于社会保险“五险整合”的运作模式分析

王增庄

摘 要： 社会保险的“五险整合”的运作模式的目标是整合资源，它体现的是管理机制与社会保险办理业务的流程，本文首先介绍了社会保险“五险”的含义以及特点，概述了“五险整合”的运作模式，包括保险基金的上缴、发放与审核，关于社会保险的咨询业务、查询业务，社会保险的基金管理、信息管理、执法管理，以及制度政策与基金往来的协调。

关键词：社会保险 五险 运作模式

中图分类号：C91 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）02-0340-01

“五险”指的是医疗保险，养老保险，工伤保险，生育保险以及失业保险，它是国家根据法律来制定的对于劳动者的正常生活的基本需求提供保障，劳动者没有根据自愿来进行更改和选择地权利，所以社会保险“五险整合”的运作模式在很大程度上影响着参保人的基本权益，这种整合性的运行模式打破了传统的各个社会保险项目的独立、封闭性的运行模式，改善了很多弊端，同时也对参保人提供更加全面，更加高水平的公共服务。

一、社会保险中“五险”的含义以及基本特点

“五险”是法定的，其中包含了五种保险，分别是社会保险中的医疗保险，养老保险，工伤保险，生育保险以及失业保险，其中需要企业与个人交保险费的有失业保险，养老保险和医疗保险，另两种保险仅的费用不需要个人进行缴纳，只需要企业来承担。社会保险是国家通过法律规定形成的，其保护对象是劳动者，其所保护的内容就是劳动者的疾病，失业，伤残，生育，衰老以及死亡等特殊的事件，利用政府强制实施的手段的一种保障形式。……