我国现代学徒制本土化的困境与对策

吕聪慧， 张国梅， 武 侠

(石家庄邮电职业技术学院 会计系，河北 石家庄 050021)

我国现代学徒制本土化的困境与对策

吕聪慧， 张国梅， 武 侠

(石家庄邮电职业技术学院 会计系，河北 石家庄 050021)

现代学徒制试点工作取得了一定的成效，但也遇到了很多问题，例如企业参与热情不高，培训资金来源不稳定，保障机制不够健全，培训效果不被社会认可等.现代学徒制要得到进一步发展，需要修订法律法规，加强制度之间的对接和融合，制定详细的教学标准，明确费用分担原则，建立国家统一的资格认证制度.

现代学徒制；本土化；困境；对策

近年来，随着国家制定相关政策积极推进现代学徒制的发展，提出了招工即招生、入企即入校、校企双方共同培养人才的策略.2015年全国各地有包括高职、中职、行业单位在内的165家单位作为试点开展现代学徒制，以企业为主导的新型学徒制也在不少大中型企业开展起来.2017年教育部的工作要点中包含了配合修订《职业教育法》的工作，发布了《校企深度合作示范项目》，同时将启动第二批中国特色的现代学徒制的试点工作.尽管有国家政策的大力支持，我国现代学徒制的发展仍处于起步阶段，相关职能部门也试图通过试点工作摸索出一条具有中国特色的现代学徒制发展之路.从目前来看，为了确保试点工作的顺利开展，各级有关部门也都给予了政策倾斜，也制定了严格的实施方案，但还是遇到了很多问题，例如……