新时期下如何做好医院人事档案管理工作

薛建军

【摘要】医院人事档案是记录医护人员情况的重要资源，是验证医护人员职业道德、工作能力、工作业绩等内容的重要资料，是医院进行人才开发和人才培养的重要依据。随着经济的迅猛发展，新时期下医院人事档案管理的重要性也日趋明显，档案管理的好坏对医院形象有着重要的作用。本文对医院人事档案管理存在的问题进行了分析，并提出解决对策。

【关键词】新时期；医院；人事档案；管理

新时期下，人事档案管理工作对医院发展的重要性不断增强，因而对医院人事档案管理人员的要求不断提高。人事档案管理工作要迎接新的挑战，开创工作新局面，是一个重要课题。本文将对当前医院人事档案存在的问题进行深入剖析，然后提出相应的措施来进一步加强医院的人事档案管理工作。

一、當前医院人事档案存在的问题

目前，医院档案人事管理工作仍存在一些问题，对医院的整体工作造成不良影响，导致档案查找、阅读和管理效率的低下，这些问题主要有以下几种：1、人员缺乏专业性且流动性较大。目前，医院中很少有人专门从事人事档案管理工作，考取档案专业技术资格证书的专业的档案管理人员更是少之又少。大多数医院档案管理人员都是由人事部门的人员兼任，人员变动性较大，往往会出现刚熟悉工作又要换岗的情况。2、专业素质不强。现有的医院档案管理人员年龄结构偏大，并且没有经过正规的专业培训，缺乏档案管理的专业知识，整体档案管理人员的队伍整体素质偏低。……