新形势下加强企业思想政治工作之我见

许良德

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

摘要十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。如何把握当前政工工作面临的形势和任务，如何做好新形势下企业思想政治工作？

关键词企业 思想政治工作 党建工作

笔者认为这就要求我们政工人员要准确把握“两个转变”的新阶段新任务，更加注重苦练内功，更加注重提质增效，更加注重创新争先，加快推进电网发展现代化和公司治理现代化，争当“一强三优”现代公司建设和服务经济文化建设排头兵。新的形势、新的征程，我们电力系统政工工作面临新的机遇和挑战。

落实从严治党要求，对我们持续加强作风建设和改进党建工作提出新要求。全面从严治党是新形势下加强党建工作的新常态，要求各级党委必须更加重视加强党的组织建设、思想建设和作风建设，认真落实党建工作责任制，加强党员教育和管理，严格执行党章党规党纪，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守中央“八项规定”，切实做到令行禁止。作为公司各级党组织务必增强管党治党意识、落实管党治党责任，巩固和拓展教育实践活动成果，持续抓好作风建设、防止“四风”反弹，真正做到“守土有责、守土尽责”。“反四风”永远在路上，我们在“反四风”问题上、在严格贯彻“八项规定”问题上一定要从严、到位。

深化国资国企改革和电力体制改革，对我们维护队伍稳定、构建和谐家园提出新要求。党中央，国务院正积极推进国资国企改革和电力体制改革。国网公司将持续推进农电服务公司改革，这些改革将对公司运营和管理产生重大影响。我们工作任务非常重，除了日常的生产管理，还面临国企改革和薪酬改革，涉及到职工切身利益，必将对员工的思想动态产生深刻影响，需要我们巩固和扩大宣传教育和思想政治工作主阵地，加强正面的政策宣传、思想引导和心理疏导，落实员工关爱措施，建设优秀企业文化，营造良好氛围，维护企业和谐稳定。

推进依法从严治企，对我们加强队伍建设提出新要求。十八届四中全会作出全面依法治国的决定，中纪委专项巡视工作在央企实现全面覆盖，社会监督、政府监管、媒体监视更加透明有力。作为党员干部在 “四风”方面也还存在一定的隐患，要从思想根源上分析，主要是部分干部员工理想信念不够坚定、职业道德素质不高、法治意识薄弱。这需要我们进一步加强思想道德作风纪律建设，提升员工队伍素质。

面对新形势下的新常态、新要求，我们要坚持改革创新，进一步加强党建、思想政治和团青工作，弘扬卓越企业文化，抓好“四个一百”活动落地，为深化“两个转变”、基本建成“一强三优”现代公司提供精神动力、组织保障和文化支撑。

一要聚精会神抓好党建工作。抓好党建工作是最大的主业，是不可推卸的分内职责。要进一步强化抓党建的主体意识和主动精神，落实各级党委抓党建工作主体责任、书记抓党建工作第一责任人的责任，推动党建工作责任层层落实。把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要任务，坚持走中国特色社会主义道路，坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的信心决心。要深入开展“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动，引导党员干部增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为率先基本建成“一强三优”现代公司做出积极贡献。要严格守纪律讲规矩，提高党内政治生活质量。

二要将“两个责任”落实到位。要严格落实主体责任，把党风廉政建设作为应尽职责，敢抓敢管、严抓严管。党委书记作为第一责任人，要把党风廉政建设纳入全局工作一同部署、落实、检查和考核。各级纪委要切实履行监督责任，聚焦纪律建设，强化监督，严格执纪，严肃问责。要严格落实“一案双责”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

三要进一步加强思想道德建设。坚持党委中心组学习制度，推动理论学习制度化、规范化。结合公司内外部形势变化、重点任务推进、重大改革实施等，加强政策解读和热点难点问题的宣传，帮助干部职工正确认识形势，切实把智慧和力量凝聚到实现公司党组确定的各项目标任务上。强化道德养成，注重道德实践，提高干部职工道德素养。坚持集团化运作、标准化管理、规范化建设，持续提升共产党员服务队建设水平。要高度重视和密切关注公司改革发展进程中的职工思想动态，及时做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾等工作，促进队伍和谐稳定。

四要推进卓越文化建设。巩固拓展企业文化建设优秀成果，积极探索企业文化传播的新形式，以“深化卓越实践”为平台，抓好核心价值观宣传教育。开展“践行核心价值观、争做最美国网人”岗位实践活动，推出一批诚信榜样、敬业楷模，用典型引领促进文化传播。坚持重心下沉，以“我的班组·我的家”主题实践活动为载体，加强班组企业文化建设，推进卓越文化落地。注重示范引领，抓好乡镇供电所企业文化建设示范点选树工作，推动“五统一”企业文化进基层、进班组、进站所。

五要加強政工干部队伍建设。要坚持“好干部”标准，选优配强各级政工干部、基层党团组织带头人。要积极创造条件，提供足够资源，有效解决基层政工干部队伍力量薄弱等问题；要关心培养政工干部，注意发现人才、培养人才、使用人才。