新常态下企业工会工作方法略谈

侯全美

摘 要：随着企业经济建设步伐的加快，企业工会工作迎来了新的发展趋势。工会在企业经济建设上具有重要的辅助作用，通过稳定人力资源发展根基，能够进一步推进企业的现代化改革和创新。本文针对新常态下企业工会工作的意义、常见问题及强化方法进行探究，供大家借鉴参考。

关键词：新常态 企业 工会工作 劳动关系 利益 创新

企业工会是在中国共产党的领导下，职工自愿结合的工人阶级群众组织，是广大企业员工根本利益的代表。随着企业经济建设步伐的加快，企业工会工作迎来了新的发展趋势。企业工会权益“维护者”和“代表者”的作用愈加鲜明，工会会员和职工所处的环境也在发生着变化。

一、新常态下企业工会工作的价值意义

企业基层工会工作是企业和员工之间相互联系的桥梁和纽带，成为影响企业发展的重要环节。近些年来，在市场经济的飞速发展下，企业面临着改革力度大、竞争压力高、社會效应广的发展现象。企业在内部产业结构、组织结构和人员结构上，脱离了单一的发展模式，开始沿着多元化和多样化不断拓展。这些问题无形中增加了企业工会的工作难度，使工会组织建设而面临着“机遇和挑战并存”的发展局面。

二、新常态下企业工会工作中存在的具体问题

（1）对工会工作的认识薄弱

工会工作直接作用于广大企业职工，而非产品质量、经营渠道、销售业绩上。相比较之下，企业工会工作作用属于“隐形”的。……