军需社会化保障战时策略研究

朱克勇+王道远+黄麒宇

（军事经济学院学员旅）

【摘要】战时状态下的军需社会化保障相比日常状态下的军需保障具有及时性、快速性、严格性、不可缓和性等特性。本文从军需社会化保障的四个方面进行研究，旨在提高战时社会化保障策略。

【关键词】军需 社会化保障 策略

军需社会化保障在战时状态下，要及时启动战时策略。主要从展示机制的启动、物资储备基地的启动、经费的保障、企业性质的转换和预案的启动等几个方面。

一、建立平战转换组织机构

如果战争爆发，必须有一个指挥机构来协调社会为部队提供各种保障，否则就不可能为军队提供及时有效的保障服务。军地联合指挥机构的建设，要本着高效、简便、灵敏的原则，充分利用省军区、军分区后勤部门是经济动员办公室成员单位的优势，并以经济动员办公室成员单位为基础，组建军队社会化保障的指挥机构。其组成单位主要应有地方财政、计委、商业、物资、卫生、交通、粮食等部门。为了使这个机构成为高效指挥协调的整体，而不是一个拼凑的松散组织，还必须对其成员进行分工，明确内部职责，理顺指挥关系。确定指挥核心，一般来说，这个指挥核心，应有地方政府分管领导担任。

二、建立平战转换法规制度

1.建立健全社会化保障资源数据库。

根据未来战争需要和部队可能担负任务的后勤保障需求，结合社会化保障实际情况和地方保障资源力量的特点，进行全面的社会化保障潜力摸底。……