企业合规管理工作探讨与对策研究

马丽

摘要：合规是企业持续健康发展的前提和基础，也是提升企业价值和形象的重要保障。认真研究企业内部合规管理状况，加强合规体系建设，建立内部合规监督机制，塑造合规文化，促进企业规范经营和健康发展，在当前中央抓反腐倡廉和作风建设的情况下尤为迫切。

关键词：企业；合规；管理；对策

“合规”是典型的泊来词汇，与之对应的英文单词是“comp-liance”，其原意为“遵守、服从”。合规，从字面上看就是“合乎规范，遵守规则”之意。其中“规”的范围很广泛，凡是企业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对我们来讲，“规”具体包括以下内容：（1）中国的法律法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入的国际组织公约；（2）行业准则；（3）企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等；（4）职业操守和道德规范。广义合规要求企业经营管理方方面面都需要合规，狭义合规侧重对外商务活动中的合规。按照集团公司管理要求，狭义合规管理的内容包括：反商业贿赂、反利益输送、反垄断以及反不正当竞争。

企业合规管理源自上世纪七、八十年代，已成为国际大公司防控风险的主要措施之一。随着经济全球化的深入，国内不少企业也在学习借鉴国际大公司的经验，建立自己的合规管理体系。诚信、合规不仅是企业经营管理的基础，而且是企业获得商业成功的机会。因为只有诚信、合规，企业才能专注于提高自己的核心竞争力，也才能发展长远。调查发现，我国企业重视合规管理，但在合规管理过程中存在着各种各样的问题，影响了企业的永续平稳发展。……