陆进扦
擔任多年的班主任工作,许多学生的名字已被淡忘,但是,“程月新”(化名)这个名字和她那张流着泪的脸依然清晰地呈现在我的脑海里,因为我冤枉了这名好学生。
二十多年前,刚刚踏上教学岗位的我血气方刚,认定“打是亲,骂是爱,不打不骂就是害”这条俗理,严格管理班级,对待犯错的学生毫不手软。有一天,程月新同学周日回校迟到了。班级表现最好的学生竟然迟到了,我霎时感到一股火气直冲头顶,当场不留情面地把她痛骂了一顿,她是个乖巧的孩子,只是默默地流着委屈的泪水。
后来,我了解到,山区的学生周六回家,从学校到家里要走五六个钟头,周日中午就得从家里往学校赶。为了拿回下一周的钱粮,他们得赶十多个钟头的山路。就迟到那几分钟,我竟然不假思索,当众把她痛骂了一顿。这件事让我一直感到很愧疚,也一直想向她表达我的愧疚,但一直未能如愿。
这成了我班主任工作生涯中一个难以言明的痛,也促成了我对类似问题的思索:班主任,是校园中最不起眼的管理者,可管理的却是一群很复杂的人。突发事件在班级管理工作中经常出现,许多班主任由于工作繁忙,加上心绪不佳等原因,对于班级突发事件往往喜欢快刀斩乱麻,工作简单粗暴,对突发事件不加调查就匆忙表态和定性。而班级突发事件的背后往往存在复杂的原因,因此,班主任如果对突发事件的发生、发展状况没有冷静的头脑、平和的心态,不经过充分、周密的调查研究,弄清事情真相,明确问题的性质,制定正确的策略,就主观武断地处理事件,往往会出现教育失误,严重挫伤学生的学习积极性。……