何珊
摘 要:隨着我国社会经济的发展,大学生就业已经成为整个社会共同关注的焦点。每年大学毕业生的数量也急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,本文根据我院毕业生的就业情况,从苦难原因和改善措施两个方面分析当今大学生就业存在的问题,从而针对毕业生自身,学校教育等方面提出解决问题的方法与措施。
关键词:就业;现状;社会;企业;高校;对策
大学生就业关系到当代教育体制的大学改革与发展,关系到经济体制的优化与升级,关系到社会经济的和谐与安定,因此,国家和全社会应该高度重视大学生就业状况,并积极采取措施缓解大学生的就业压力。
一、大学生“就业难”的原因
大学生之所以出现难就业、薪水低、跳槽率高的现状,是由社会、经济及个人等各方面因素综合作用的结果。
(1)人才市场供需矛盾突出。就我国目前社会经济的宏观环境来看,大学生市场存在着突出的供需矛盾,具体体现在两个方面:一、整个市场的毕业待业大学生供大于求,很多人竞争一个工作岗位,真可谓是千军万马争过独木桥,在大部分好一点的单位、好一点的岗位,这种现象尤为突出;二、部分行业、部分岗位又出现供不应求的状况,条件艰苦、环境特殊、技术知识以及能力素质要求高的行业和岗位常常出现招不到人的状况。首先,当今社会的发展趋势,使越来越多的企业更加重视提高效率,其中最重要的一方面就是提高人力……