探析新时期政工人员素质培养

陈雷

【摘要】新时期下，企业政工管理进入新的改革与创新阶段，而要想提高政工管理水平，首先要要求政工人员具备专业素养以及良好的素质。培养政工人员素质是提高思想政治工作质量的基本措施，本文从培养政工掌握现代管理知识，树立正确的大局观念；加大政工人员培训工作力度，着力提升创新能力；掌握专业知识，着力提高引领群众思想的能力；注重政工人员政治素养的培养，提高工作能力；重视政治敏感性，提高维护社会稳定发展能力五个方面进行分析。

【关键词】新时期；政工人员；素质培养

培养企业政工人员素质，对提高企业思想政治工作质量、稳定企业文化建设有着非常重要的意义，而素质培养要有针对性、全面性，促使每个政工人员都应兼具政治、道德以及知识等综合素质以及职业素养。只有政治人员自身能够适应新时期的政治、经济、文化等多方面发展要求，才能够更好的做好思想政治工作，引领企业全体员工素质水平的提升，才能够将企业的管理推向现代化，为企业发展打造团结、稳定的队伍。

一、新时期政工人员的基本素质

企业政工人员主要是以遵循党的方针、政策、路线、理论，进行对企业基层工作人员进行文化、思想等方面教育与指导，为建设企业文化为努力。新时期下，政工作为思想政治工作的主要执行者，自身要具备极高的素质，因为，政工人员的言行举止、业务能力以及素质水平对企业思想政治工作影响比较大，所以，新时期政工人员应具备以下几点基本素质：