试论新时期企业文化建设的创新与探索

王广谦

【摘要】企业文化是凝聚职工之心，提升核心竞争力的无形资产，它随着企业而生存，随着时代而变化，是企业开拓创新，不断发展的根基与灵魂。在全球经济高速发展的今天，企业文化如何继承创新，更好地与现代文明交融，与社会、市场融合，这是企业经营者必须认真思考的一个重要课题。

【关键词】新时期；企业文化建设；创新与探索

企业文化是凝聚职工之心，提升核心竞争力的无形资产，它随着企业而生存，随着时代而变化，是企业开拓创新，不断发展的根基与灵魂。在全球经济高速发展的今天，企业文化如何继承创新，更好地与现代文明交融，与社会、市场融合，这是企业经营者必须认真思考的一个重要课题。

一、企业文化发展，是企业管理创新机制的基础

企业文化，不是简单的“企业+文化”，而是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体，是企业全体成员的思想观念、思维方式、行為方式以及企业规范，企业生存氛围的总和。企业文化是企业跨越式发展的原动力，它具有社会性、地域性、时代性、效益性和创新性等特点。

其一，企业文化是向上的文化。它用正确的思想、价值观念和行为准则对人进行管理。国际上著名的大公司都是因为主动创新探索有利于企业发展的企业文化，并以特点鲜明的价值体系统领企业文化建设，才使得企业发展壮大的。其二，企业文化是企业家文化。……