关于新时期工会对民主管理工作的创新路径

向川

摘要：在全球经济高速发展的大背景下，我国的劳动关系状况也发生了重大变化，在新时期中，工会对民主管理工作应该有新的认识，民主管理工作的工作主体是工会内的所有劳动者，民主管理是工会内的成员在劳动关系中以劳动者身份进行参与管理，这也是民主管理的性质。对民主管理工作的正确定位是现代化企业制度的一部分，企业的管理离不开行政管理和民主管理，只有将行政管理和民主管理进行有效结合，企业才能健康发展起来。

关键词：新时期；工会；民主管理工作；创新路径

工会民主管理工作是工会在日常管理当中最重要的一项工作，通过对工会成员加强民主思想，健立完善的民主制度，使业务公开化，来不断提升工会的工作水平。工会必须认识到对民主管理工作的创新性，使工会、员工、企业之间的劳动关系协调，对企业的可持续性发展起到积极的推动作用。工会是员工的家，企业的发展离不开工会与员工的共同努力。和谐的劳动关系是企业可持续性发展的必要条件，也是建立和谐社会的重要支持。而构建良好的企业劳动关系，员工应积极自主的参与到管理中去，积极贡献自己的力量。工会应坚持以人为本的管理观念，对民主管理制度进行加强，使其成为企业健康发展的出发点，为企业和社会的和谐发展发挥自身应有的作用。

一、工会民主管理工作在建立和谐劳动氛围中的定位

工会是在国家的领导下建立的维护劳动者群体的机构，其担负着社会与劳动者之间的联系，起到纽带和桥梁的作用。……