新时期加强煤矿企业政工工作的若干研究

朱小红

摘 要：近些年，科技的发展对能源的使用量增加，带动了煤矿产业的发展，煤矿企业为国家创造了庞大的GDP，也呈现出越来越好的发展趋势，为了煤矿企业更好的发展，在社会主义新时期的大环境下，加强煤矿企业的政工工作是很有必要的，下面对关于煤矿企业的政工工作进行探讨研究。

关键词：政工工作；企业改革；思想建设

一、政工工作对煤矿企业的重要性

煤矿企业创造了大量的经济效益，但事故的出现也对整个煤矿企业的形象产生很大的影响，一个企业在发展过程中，企业的形象对企业十分重要。在企业创造庞大经济效益的同时，也要维护企业在人民群众中的公众形象。为了让煤矿企业事故发生频率减少，我们就要注重加强企业的政工工作，提高工作人员的安全意识，保障生产安全。让企业在发展过程中脚踏实地的进行发展。所以需要加强对企业政工方面的建设，对企业的管理者和工作人员进行规范的教育，提高工作效率的同时，加强安全措施，保障每一位施工人员的生命财产安全，加强员工的思想道德建设，提升员工的综合素质和创新思想，为企业在未来更好的建立开启新篇章。

二、煤矿企业政工工作中出现的问题

（一）煤矿施工人员普遍素质偏低

很多煤矿企业为了加强经济效益的而忽视了政工工作开展，将整个政工工作进行的日期逐步延后，在政工工作的开展过程中也将政工工作流于形式，没有认真真对待。这样就造成了施工人员的思想素质很难得到提高。很多煤矿企业的务工人员为农民工或短期工。因此在工作进行的过程中政工工作的开展和效果难度更大，这样不仅仅造成了务工人员长时间在煤矿中进行作业，思想与外界脱轨，影响日后的工作与生活。由于煤矿的工作制定，造成务工人员本身不愿意接受政工教育，担心影响自己的工作产量和工作收益，这样不仅仅影响自身接受政工工作教育，更影响了教育者本身的工作热情，从而影响了政工工作的开展。

（二）政工队伍不够优秀

想要政工工作更好的开展，对整个政工队伍的管理需要加强。在政工工作开展的过程中，需要政工教育人员本着谦虚严谨的态度进行员工教育，既要体现出教育着的风范，也要让政工教育在煤矿企业中达到良好的教育效果。但现在煤矿企业的政工队伍并没有达到预期的教育效果，首先是政工工作人员的个人能力不足，在政工工作的准备学习中，消极应付，本身缺乏教育工作着的热忱。其次就是政工工作人员在政工工作过程中，骄傲自大，对被教育着没有足够的耐心。教育效果可想而知。煤矿企业存在一些腐败现像，在政工企业进行政工人员的招聘过程中。存在走后们找关系的关系户，政工人员的工作素质参差不齐，影响了后期政工工作的顺利开展。

三、加强煤矿企业政工工作的策略

（一）进行有效的工人政工学习计划

为了在今后政工工作更加顺利开展，首先需要成立政工小组对煤矿企业员工的特点进行研讨，根据其特点进行日后的政工工作。为了提高煤矿企业员工对政工工作的热情，可以考虑将政治思想列入员工的绩效考核。落实待遇提升问题才能让员工进行更好的工作，加强对工作的热情。执行流程完整的考核制度，分等级划分政工考核等级，对考核通过的员工在待遇上进行提高，这样就加强了煤矿企业员工在政工学习中的积极性，更加利于政工工作的展开。

（二）加强政工人才的培养

在未来的政工人才培养中，需要吸引更多的高素质人员加入到对煤矿企业的政治工作中去。挑選一批社会上的高素质人才，进行更加系统的培养。掌握专业知识，加强教育力度。政工人才的培养需要建立更加完善的培训机制，在未来的工作发展中，政工人才需要进行工作的传递，所以第一步就要加强自身的素质。首先在生活中做到洁身自好，具有更高的品质，在工作中做到，自尊自爱，自信自强，提高自己，影响他人。加强煤矿企业的的录用监管机制，在人员的考核方面，需要更加严谨。对关系户的工作人员不予以录用，对企业滥用职权的现象予以更严厉的惩治。

（三）加强对政工工作方法上的创新

传统的政工教育工作过于死板，在对煤矿企业员工的教育上难以取得有效的成果。企业员工程序上接受了政工教育，但在思想上并没有将教育内容从内到外的在思想上进行更好的接受，因此要加强煤矿企业工人在政工工作上的理解，就需要采用更加适合的方式进行现身说法。让他们在视觉，听觉以及思想内容上有所感悟，在工作中提升工作效率，加强政工思想建设，让煤矿企业的整体素质得到提升，建立更好的煤矿企业形象。

四、结束语

在社会主义新时期，改革开放为煤矿企业带来了更多的进步，良好的经济环境，为煤矿企业带来了巨大的经济效益。在企业创造效益的同时加强政工工作可以为企业的发展提供更好的保障，目前很多煤矿企业已经重视政工工作的开展，相信煤矿企业的政工工作在未来的发展中越做越好。