加强员工培训 促进企业发展

马广勇

摘要：员工的素质和技能不仅体现了一个企业的经济发展，还展示了企业的文化和内涵。一个企业的可持续发展必须有核心的技术人才和管理人才，还必须有一线专业技能人才。作为企业生存与发展的重要因素，员工如何适应企业可持续发展仍就是我国企业面临的一个重要课题。

关键词：员工培训；可持续发展；企业

一、企业员工培训的内涵

企业员工培训是指企业为了适应内外部环境的不断变化，采用各种方式对企业的员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其目的是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，进而使员工的能力和素质得到不断的改进。从而使企业适应新的要求，提高企业的总体效益，使企业能保持持续的竞争力，在激烈的竞争中立于不败之地。

二、企业员工培训的意义

（一）员工培训有利于企业获得竞争优势

面对激烈的市场竞争，企业需要越来越多的高素质人才。目前随着知识经济时代的到来，企业竞争优势不再单纯依靠优越的自然资源、精良的机器和雄厚的财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。而企业员工的培训就是创造人类资本的根本途径。

（二）员工培训有利于改善企业工作质量

工作质量包括生产质量、产品质量等。毫无疑问，员工培训能提升员工技术、能力水准，进而使员工素质、职业能力得到提高，从而将直接提高和改善企业的工作质量。……