新时期企业政工工作面临的挑战与对策

【摘要】进入新世纪以来，我国企业特别是大型国有企业不断进行深化改革。在全新的历史时期，企业面临来自内部和外部市场的双重挑战，企业要想在竞争激烈的市场中站稳脚跟，就需要做好企业各项管理工作。企业政工工作是企业管理工作体系的重要组成部分，对约束管理者和职工行为，促进企业更好发展有着十分重要的作用。本文主要结合实际情况，就新时期企业政工工作面临的挑战和对策进行了分析，希望通过本次研究对同行有所助益。

【关键词】新时期；政工工作；挑战；对策

企业是我国社会重要组成单位，是我国经济建设的主要动力源泉，企业发展能够显著带动社会经济的发展，促进社会全面进步。目前，我国经济处于发展新常态，并逐渐进入到深水区，企业发展必须不断进行改革，转变发展理念和思想认知，坚持党的各项方针政策，不断提升自身综合素质，促进企业全面发展。企业政工工作是促进思想转变，提高企业凝聚力，构建先进企业文化的重要措施，因此，需要我们高度重视企业政工工作。

1、新时期企业政工工作面临的挑战分析

1.1企业对政工工作重视程度不足

在以往的企业政工工作中，由于对政工工作缺乏足够的重视，企业政工工作的理念与指导思想不完善等原因，使企业政工工作中存在着许多的不足之处，政工工作效果十分不理想。随着十八大的召开，党的十八大精神逐渐融入到企业的政工工作中，为企业政工工作的开展提供了更加科学完善的指导，也使企业政工工作的形式与方法的创新得到加强，很大程度上提高了企业政工工作的科学性与有效性，践行十八大精神也成为了企业做好政工工作的关键。……