人事档案在人力资源管理中的重要作用

张鉴

（即墨市建筑工程管理处 山东 即墨 266200）

摘 要：人事档案作为人才使用和管理的重要依据，而且在人力资源开发、预测及人力政策制定等方面都具有非常重要的作用。目前越来越多的企业和事业单位开始认识到人事档案工作的重要性，对人事档案管理工作给予了充分重视，这对人力资源管理工作的顺利开展奠定了良好的基础。文中分析了人事档案在人力资源管理中的作用，并进一步对提高人事档案在人力资源管理中作用的策略进行了具体阐述。

关键词：人事档案：人力资源管理；重要作用；策略分析

引语

人力资源管理的发展经历了多个发展阶段。人事档案管理是人力资源管理中最重要的一部分，但是，随着人力资源管理的快速发展，人事档案所具有的作用渐渐的被管理人员所忘却。随着经济全球化和信息全球化时代的发展，所要面对的环境更加的复杂，人员的流动性更大，为了更好的适应复杂多变的社会环境，须对环境中的信息进行搜集、整理和分析。人事档案是社会发展最为宝贵的资源，人事档案的作用渐渐的在人力资源管理中显现出来。

一、人事档案对人力资源管理的重要作用

1.人事档案可以为编制人力资源规划提供重要依据

在当前人力资源管理工作中，对人力资源需求带来影响的因素较多，但通过加强人事档案管理工作可以确保人力资源工作规划制定的更加科学和合理，还能够为人力资源状况进行分析提供重要的参考依据，确保其与改革和发展的要求具有更好的适应性。……