农业事业单位档案管理工作存在的问题及对策

李想

在经济快速发展的今天，档案管理制度也应顺应时代发展需求作出调整。传统的人事档案占用面积大、检索耗时等现象已不符合时代要求。近几年来的人事档案管理还存在一些问题需要解决，本文就人事档案管理中的问题及措施进行探索，供同行借鉴参考。虽然目前，农业单位已经开始着手对档案管理工作引进新的技术和方法进行改革，但在现状不容乐观，仍然存在着很多缺点和不足。

1.农业单位档案管理存在问题的成因

1.1农业单位重视不足：在档案管理方面，我国又颁布相应的法律规范，但很多农业单位并没有对法律制度进行了解，展现了对档案管理工作的不够重视，进而不会开展有效的投资力度，使档案管理缺乏效率性。

1.2设备的落后：在经济的快速发展下，信息化的水平在不断的提升，并在档案管理中广泛应用，但是就具体的应用实际而言，并没有使先进的信息技术得到充分的应用，许多农业单位进行档案管理的设备相当简陋，且缺少相应的安全防护管理措施。

1.3相关人员分工不明确：档案管理工作要求极强的技术性和专业性，以及与时俱进的学习精神，但是，因为农业单位本身对档案管理工作不够重视，对于管理人员的采用也缺乏管理，使得管理工作者并非专业人员，没有一定的专业技术支撑，而且没有开展合理有效的工作分工。

2.改善农业单位档案管理现状的对策

2.1加大对档案管理的重视力度