军人职业化——培育军人核心价值观的制度基点

付晗?黄潮炜

摘要：军人职业化，是军人明确职业责任并获得专业角色的重要过程，职业认同能够使军人形成核心价值观。军人职业化，能够有效的提高职业的稳定性以及职业岗位的吸引力，并且能够稳定军人的职业发展。基于此，本文阐述军人职业化的涵义与意义，然后分析如何培养军人的核心价值观。

关键词：军人；职业化；价值观；制度

前言：

培养军人的核心价值观，应深入贯彻落实党的指导方针，重视新形势下的思想建设的基本工作，将核心价值观融入军人的生活与工作的各个方面，使军人能够跟进党的脚步，认同当代的核心价值观。在部队中，需要抓好思想教育的工作，完善部队中的教育体系，为核心价值观的形成提供保障。

一、军人职业化的涵义與意义

军人职业化，包括两方面的内容，即军人角色职业化、军人制度化，二者是培养军人形成核心价值观的重要前提，具体表现在两个方面：第一，军人职业化，是明确军人责任、获得职业角色的重要过程，即职业认同，它是军人形成职业价值观的前提条件；第二，军人职业化，能够提高职业的稳定性，减少后顾之忧，是军人形成价值观的不可或缺的条件。由于我国经济的迅速发展，为军人职业化提供了充足的物质保障，提高军人对职业的认同感，实现核心价值观的培养。

二、如何培养军人的核心价值观

（一）军官职业化

军官职业化，是提高军队质量的重要工作内容，更是坚持走“精兵之路”的核心要求。政府可以通过向退役的军官提供更加优质的福利保障，降低军官再就业的压力，消除军官的心理压力。另外，建立“拴心留人”的军队环境，保留部队中的骨干人才，为建立高素质队伍、迎接新时代的挑战、提高军队战斗力提供保障。促进军官职业化可以从以下几个方面着手：

（1）建立情感素质档案。情感素质，是全面素质的内容之一，情感倾向会直接影响岗位、求职的方向。换言之，不同的情感适应不同的工作，尊重军官的个性，促进其全面发展。依据这样的前提，干部部门可以与卫生部门合作，建立军官的心理素质档案，采用科学手段，结合军官个人的实际情况以及日常的表现、战友的评价，获得基本资料。然后通过情感素质档案，建立规范的升职制度、选拔制度，引导军官自觉地按照实际情况选择岗位，保障岗位工作的有效性，激发军官的潜能[1]。

（2）完善激励机制。遵循军官在部队中的实际贡献，实行多元化的报偿制度；以军衔为基本准则，建立薪资制度；建立任职时间、军龄、职务综合的福利奖赏体系；建立学位、成绩、任职、职务相对独立的津贴体系等。通过多元化的报偿方式，能够更加客观、更加有效的调节每位军官的实际利益，有效的鼓励军官在岗位中建立军功，稳定军官的相关职务。完善军官的激励机制，能够有效的和职业化制度相结合，建立更加科学的体系，推进军官职业化进程，促进核心价值观的培养与形成。

（3）完善服役、退役制度。军官的合理任期，不仅要严格遵守服役条例的年限规定，确保军官的自己的岗位得到实践与锻炼，还要控制军官的流动程度，规定军官担任同一职务的最低年限以及最高年限。对于退役制度，可以将军官退休的制度延伸到正团级，将当前军官专业的安置办法废止，实行退役金、退休金制度，从而保障军官以及家属的生活需求；完善分配住房制度，保障退休干部、退役干部能够自主购房；完善医疗保险制度，使退休的干部、退役的干部能够得到医疗与保健的相关服务；建立基金机构，为退役军退休军官的再就业，提供咨询、中介、信贷以及保险等服务。通过完善、服役、退役的相关制度，能够有效的保障军官的基本需求，促进军官职业化。

（二）士官职业化

士官，是部队管理、教育等工作的实施者，也是管理、维护、使用、操作武器装备的骨干力量。据了解，美国军队中的士官人数是总人数的百分之六十，平均最高的服役年龄达到六十岁。随着兵役制度改革的不断深入，我国军队中的士官人数的比例也在不断增加，并逐渐成为军队中最重要的组成部分，也是培养核心价值观的重要对象，因此促进士官职业化，具有非常重要的意义。培养核心价值观的具体措施如下：

（1）职业化建设。目前，建立之一技术过硬的队伍是部队工作的重点，实施新的《兵役法》以后，便建立了志愿兵与服役兵相互结合的兵役制度，促进了士官队伍的建设。现阶段，应着重调整士官的工作岗位，完善士官职位晋升的机制，健全培养、提升、协调部队用人以及育人的制度，将岗位按照层次、级别的条件进行划分，以“缺什么补什么”为基本原则，通过专业培训、定期轮训等方式，开展士官的教育培训工作，并实施技术等级制度。采用考核、自学、集体学习等方法的结合，为部队造就更多高级、专业的技术士官，提高部队的综合素质[2]。

（2）完善优待政策。目前士官的工资、福利等待遇制度相对不健全，影响士官工作的稳定性。因此，根据士官的日常工作表现、职业技能、职称级别等多方面的因素，建立科学的工资、福利待遇制度，并且应该在一定程度上基于家属更多的福利待遇，解决士官的后顾之忧。通过完善对于士官的优待政策，能够有效的激励士官将更多的热情投入到工作之中，为提高部队的竞争力、凝聚力以及专业能力奠定基础，促进核心价值观的形成。

结语：

综上所述，军人职业化意味着军人获得了职业的肯定，对于提高工作热情具有重要意义。军人职业化，能够保障军人以及家属得到更加完善的制度保障，解决军人的后顾之忧，推进培养军人核心价值观的进程，促进部队健康、稳步的发展。

参考文献：

[1]记者于靓张潇潇.认真学习贯彻胡主席“七一”重要讲话精神不断把培育当代革命军人核心价值观引向深入[N].人民武警报，2011-07-30001.

[2]冯勇.“中国梦”视阈下当代革命军人核心价值观的培育[D].湘潭大学，2015.endprint