退休返聘人员工伤保险的现状问题与解决对策

刘纪梅

摘要：工伤保险作为我国经济发展过程中的一项保障体制，它是我国重要的一项社会保险，对提高用人单位的抗风险能力和职工的生命安全健康保障系数有十分重要的作用。目前，由于工伤保险的立法不完善，在实施运用过程中产生了一些与社会生产生活中实际出现的问题相矛盾和顶撞的现象。比如，退休职工返聘上岗是当今经济发展中的一个重要现象，解决他们在工伤保险方面的突出问题，具有重要的社会意义。

关键词：工伤保险 问题 矛盾 对策

一、引言

在五大保险中工伤保险是全世界制定、实施最早的一项保障制度。它是世界各国普遍认为发挥重要意义的保障制度。工伤保险是指劳动者在从事用人单位安排的生产劳动过程中，遭受意外伤害或长期在高温、辐射等有毒有害环境下引发职业病伤害后。由保险基金通过保险赔付的形式，给予工伤职工或生前赡养亲属提供一定数额的经济保障制度。世界各国实施工伤保险制度，对于促进经济社会发展进步都具有非常重要的意义。在我国工伤保险的改革发展滞后于基本养老保险、医疗保险、失业保险制度的改革。工伤保险发挥保障作用的立法意义与实际经济发展需求存在明显的矛盾和错位。工伤保险制度要想发挥其独特的保障作用，就必须通过司法实践不断发现问题，并且推进改革发展。

二、我国工伤保险制度的实施和发展现状及退休人员工伤保险待遇问题