以人为本做好异地离退休人员的管理工作

邵颖

摘 要：离退休人员指的是在工作岗位上为我国社会经济发展做出过具体贡献的人员，因此离退休人员的管理工作受到社会各界的广泛关注。从目前情况来看，异地离退休人员管理工作还存在诸多问题，需要企业与社会保障部门共同合作，坚持以人为本的管理理念，采取有效措施，提高服务工作质量。本文简单分析了以人为本做好异地离退休人员的管理工作的策略。

关键词：以人为本；异地；离退休人员；管理

离退休人员是社会中的重要组成部分，在社会发展新时期，做好离退休人员的管理工作是党政工作的需要，更是和谐社会构建的需要。目前，离退休人员的管理工作受到各种因素的影响，例如，大部分离退休人员处于异地环境，同时，还存在诸多的问题，严重影响离退休人员的思想情绪和生活质量，对此相关部门要积极探索改进思路，做到以人为本，通过各种优惠、补贴政策提高服务水平，保障离退休干部的身心健康发展，进而促进社会的和谐、稳定发展。

一、加大管理服务资金投入

企业离退休人员社会化管理服务需要充足的资金保障，企业和社会保障部门要积极筹备相关资金。企业要配合社会保障部门，与其他相关政府部门进行良好的沟通，制定社会化管理服务相关的经费、机构、人员的实施标准，对管理服务资金进行合理的规划。国家财政部门要针对企业退休人员的社会化管理制定专项资金，并做好预算管理，及时有效的拨发管理经费，加强相关服务设施的建设，并对工作人员进行专业培训，使其明确自身的工作责任，提高管理和服务水平。……