浅谈新形势下如何加强烟草县级局员工思想政治工作

吴红霞

烟草经济在近十多年高速发展进程中，县级局作为市场营销主体和行业体制改革的前沿阵地得到了长足的发展，经营市场、管理市场能力大幅度提升，员工的思想也发生了新变化。国家局姜成康局长指出：“要切实加强行业思想政治建设，树立奋发向上的良好精神状态。”这就要求我们烟草人不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治工作的强大优势，紧密结合企业改革发展和员工的思想实际，深入探索新形势下企业思想政治工作的新特点和新方法，切实提高企业思想政治工作的针对性和实效性。下面笔者结合丹徒烟草员工思想政治工作现状谈谈自己的粗浅看法。

一、领导重视是开展思想政治工作的前提

首先，必须把思想政治工作作为夯实企业发展的基础工作看待，任何工作都要靠人去做，去落实。人的思想问题解决不好，就无法有效推进企业各项工作的顺利开展，节能增效就会成为一句空话。近几年来，烟草行业的改革力度逐年加大，企业前进中也会不可避免地遇到各种问题和矛盾，如何在实际工作中，通过强有力的思想政治工作，保持领导自身在政治上的成熟和坚定，并带动和发挥干部员工的积极性和创造性，这是基层领导的一项首要任务；其次，要把思想政治工作和政工干部培养列入基层班子工作的重要议事日程，与业务、管理工作共同研究、共同部署。无论班子会还是办公会，都要涉及思想政治工作的内容，加强学习培训，定期分析干部员工的思想状态和存在问题，确定解决思想，制定有效措施，把思想政治工作作为一项基础工作抓紧抓实；……