大数据时代的概念及其发展历程

吕炼

摘 要：大数据是一个时代的重要标志，在对大数据进行理解时需要从多个层面进行深入理解，具有着重要的意义。在大数据时代的背景下，人力资源管理系统应当体现时代的气息，将大数据与人力资源管理的工作实际结合起来，在人力资源管理的思维分析中需要对改革并加快进行运用大数据来解决这一问题，将人力资源管理的核心战略理念进行推广，实现真正的走上市场的舞台，将推陈出新运用到管理系统与人力资源管理中，创新人力资源管理模式。利用大数据来提高人力资源管理工作效率和质量，为文化公司的平稳运行保驾护航。这就需要人才资源管理者对大数据有一个很好的认识与了解，只有对大数据有一个总体的认识，才会有对大数据整体的概念，并将人才资源管理与大数据进行有效的联动，在联动中进行改革。改革的根本需要在于实践中发现问题，并将问题进行有效的分析才能进行有效的改革，并提升质量与效率，这需要每一个人才资源管理者对自身的工作进行自身的分析与探讨。本文以我国一家中型文化传媒公司（简称文化公司）举例说明大数据时代对企业人力资源管理变革的重要性。

关键词：大数据时代 大数据理解

1大数据时代概念的提出

当前，大数据这一词汇在各行各业中出现的频率越来越高，各种媒体中也经常对这大数据这一概念进行推广，大数据时代逐渐成为了一个社会热词，昭示着大数据时代的来临。……