高职院校微课开发的研究与反思

2017-07-14 17:56韩丽萍
新教育时代·教师版 2017年17期
关键词:开发微课问题

韩丽萍

摘 要:微课开发逐年受到重视,但在实际教学中的应用效果并不乐观,没有能够成为专业课程的辅助手段,开发过程中也出现了很多问题和难题。高职院校想要有效推广微课,充分发挥微课的价值,开发微课体系,有必要明确目前微课开发的现状和开发过程中会出现的问题。

关键词:微课 开发 问题

随着网络互联网的发展和学习方法的变革,微课逐渐成为教育改革新的切入点。各地高校针对微课发开与应用有着不同程度的认识,参与微课制作与开发的教师逐渐增多,但是根据实际考察,高等职业院校中微课使用率并不高。一些院校组织微课竞赛或者积极鼓励微课开发,但由于种种原因,产生了许多的问题和现象,例如微课内容零散,不能构成体系,课程内容难以提高教学效果等等。为避免这种情况发生,我们要正确认识微课开发的问题,才能更好进行微课开发。[1]

一、内容选取

微课与传统课程不同,要求教学目的明确,内容短小精干,在高职教学中主要用于解决课程中常见的问题。所以微课能够有效的应用,内容选择很重要。[2]

首先要明确不是所有内容都适合制作微课。一般以辅助教学为出发点,会选择教学内容中的重点或者难点,也可以为错误率较高的知识点。如果是操作技能方面的课程则可以选择需要重复演示的技能。这就要求微课制作者了解专业,熟悉课程内容,真正从专业教育出发,分析岗位技能需求,解构教学内容,按需出发设计微课内容,做到理、实合一。[3]

二、微课设计与微课制作技术

选择适合的微课内容是制作微课的第一步,想要制作出优秀的微课,还需要对微课内容的授课过程进行设计。

微课的教学设计要根据实际课程内容出发,不能流行什么就怎么做,不能生搬硬套。首先,要针对教学内容选择合适的教学方法,分析任务。再次,要详细制作出微课教学环节,内容的表现方式,例如理论的知识点可以使用ppt表现;枯燥的内容可以以flash动画的形式提高趣味性;操作方面可以使用情景拍摄录制。再次,细化脚本,例如怎么引入问题,怎么进行情景演示,在什么过程使用文本、图像、动画等等。选用适合的软件保证让微课的画面精美,声音更加清晰,授课过程严谨、节奏紧凑。微课制作需要熟悉相关软件及设备的使用,对于大部分非专业的教师来说具有一定的难度,这也是微课制作水平参差不齐的原因之一。[4]

对于高职院校来说,微课开发与应用的过程,不可能专业由专业团队制作,需要微课制作教师自己组建团队,协调设备、场地,合理安排组员的时间等等,工作量与工作难度是比较大的。

三、微课应用平台的开发

微课能够有效利用并实现微课价值,还要有对应的网络平台支持。平台能够提供微课相关资源的下载,交流互动与评价反馈功能,并提供优化和更新。

开发具有价值的微课体系,推广平台很重要,一般来说,高职院校推广各种专业课、理论课、操作课等微,需要的硬件与软件相关资源要求高、工作量大且繁琐,建设时间长,还需提供技术、资金、人员。开发与管理需要在实践中探索,情况错综复杂,是较为艰难的。

四、开发人员积极性的调动

近年来,通过全国高校微课大赛来提高教师开发微课的积极性。原因在于微课开发主要依靠在职教师,有效提高教师的主动性,是促进微课开发的有效途径。调动教师主动参与微课开发的积极性,除了动员以外,还需要学院提供针对微课开发方面的配套

政策。

高职院校通常为提高教学质量和教师技能提出很多有效的激励政策,这些政策和奖励主要是针对教学能力、教学方法,或者教育工作者的科研成果、教学成果、技能大赛成果等,这些奖励结果也是教师评价与职称评聘的标准之一,例如科研成果论文可加分,完成课题可加分,参加各种大賽获奖也可加分。但是微课开发并没有被重视,它并没有列入教师评价体系中。实际上,微课开发应往往需要大量的时间和精力,教师除了保证完成繁重教学任务的同时还要进行微课开发相关工作,这些都会给教师带来很大的压力,所以很多教师参与微课开发的积极性不高。

想要提高教师的积极性除了将微课开发列入教师评价体系中,还可以通过换算课时来激励教师,这样在保证教师完成课时任务的同时,有充足的实践来进行微课的开发。而微课只要能切实的应用于教学,并且能够让教师感觉到其教学价值,这种教学方式就会被推广,教师即使不为激励政策,也会主动进行微课开发,从而形成良性发展。

微课的开发、相关资源的共享和平台的建设应该多方面配合,由教育行政部门负责统一进行,这不是一个或者几个教师个人的工作。学院应设立各专业微课开发的专项资金,用于完成微课开发相关的硬件和软件,而且微课的建设不仅仅是一个课程体系,它的推广和应用还包括相关的管理、应用细节、反馈分析、后期维护等等方面因素。”这就要求高校在开发微课的同时,一定要正视目前存在的问题与难点,明确微课开发应该是一个系统的、科学的工作。

参考文献

[1] 刘菊. 贵州高职院校微课资源开发的意义及途径[J]. 课程教育研究,2016(03).

[2] 熊义华.微课程制作的思考和实践[J].湖北工业职业技术学院学报,2014(06).

[3] 郑小军,张霞.微课的六点质疑与回应[J].现代远程教育研究,2014(02).

[4] 梁乐明,梁锦明.从资源建设到应用:微课程的现状与趋势[J].中国电化教育,2013(08).

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