以互联网思维促进干部网络培训的创新

杨春霞

[摘 要]互联网思维”是一个热门的概念，虽然其确切概念众说纷纭，但综合看来，至少包括以下几个关键概念：参与感、便捷性、数据思维、用户体验、开放共享。干部网络培训工作是“互联网+干部教育培训”的具体表现形式之一。本文拟在分析当今干部网络培训所面临的机遇与挑战，并从互联网思维的几个关键概念入手，探讨如何从培训形式、培训课件、培训设计、培训资源共享四个角度入手，增强干部的在培训中的参与感与用户体验，促进干部网络培训创新。

[关键词]网络培训；干部培训；互联网思维

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）20-0061-01

引言

互联网思维”是一个热门的概念，虽然其确切概念众说纷纭，但综合看来，至少包括以下几个关键概念：参与感、便捷性、数据思维、用户体验、开放共享。干部网络培训工作是“互联网+干部教育培训”的具体表现形式之一。

1 干部网络培训面临的机遇与挑战

目前，干部网络培训正处在一个快速发展的机遇期，主要表现在以下几个方面：第一，党和国家高度重视与大力支持。李克强总理在十二届全国人大三次会议上的《政府工作报告》中首次提出“互联网+”行动计划，“互联网+”上升至国家顶层设计。同时，2015年颁布的《干部教育培训工作条例》第二十七条明确提出“：充分运用现代信息技术，完善网络培训制度，建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系。提高干部教育培训教学和管理信息化水平，用好大数据、‘互联网+等技术手段”，并首次将网络培训明确为干部教育培训的四种方式之一，与脱产培训、党委（党组）中心组学习、在职自学处于同样的地位，说明了人们的思维开始转变，逐渐认识到了干部网络培训的重要性。……