浅谈精神文明建设推动企业效益提升

郝铭

企业的发展需要创造一个稳定环境，只有稳定，才有发展，这是硬道理。企业要不断发展，特别需要一个具有强烈集体主义精神的职工队伍。社会主义精神文明建设以社会主义道德观来规范人们的社会行为、生活行为以及工作行为，这有利于建立一个公平、公正、有序的企业工作环境，而这正是保证企业健康发展的必要条件。

精神文明的建设与企业经济建设是紧密联系在一起的，精神文明建设是推动企业经济建设的一个重要杠杆。不进行精神文明建设，企业经济建设就失去了发展的支撑点和前进方向。因此，本文从以下几点来探讨精神文明建设推动企业效益提升。

一、精神文明建设是企业发展的基础

企业管理必须以人为本，否则职工精神缺失等问题随之而来，常常出现，人生观、价值观扭曲，思想认识存在偏差，单纯追求物质利益，唯钱是举；只关心局部利益，不关心全局利益；缺乏危机意识和创新意识；责任心和感恩心下降。职工精神缺失的主要原因是：1、价值取向的多元。不像以前职工的想法很少，现在随着市场改革的不断深化，社会经济市场化，文化生活多样化，职工的思想认识也呈现多元化，一些员工的世界观、人生观、价值观发生偏移，拜金主义、享乐主义、个人主义已滋生蔓延。2、对文化建设的重要性、必要性、紧迫性认识不够，文化在推动企业文明素质提高中的作用不足。3、思想教育程度不够，教育内容上、方式方法上针对性不强，效果不理想。……