经济管理现代化和经济管理发展新趋势

邹鹏

【摘要】在国内经济快速发展的当下，市场经济改革发展正在如火如荼地进行。市场经济改革和发展的重要一环便是经济管理现代化，从某种意义上来说，经济管理的现代化程度决定了市场经济改革的走向。在全球化快速发展的今天，经济管理现代化也呈现出新趋势和特点。基于此，国内经济管理现代化要立足未来，把握发展新趋势，善于利用现代化措施，这样才能促使国家经济的发展和企业社会的进步。

【关键词】经济管理 现代化 发展趋势

经济管理与社会经济是相辅相成的关系，经济管理的发展随着社会经济的发展而不断发展，社会经济的发展不离开经济管理，只有促进经济管理的发展，才能更好地推动社会经济的发展。在社会经济快速发展的过程中，经济管理现代化已成为社会一大热议的话题，经济管理现代化已经受到了人们的高度重视和关注。作为社会经济发展的保障，经济管理现代化程度决定了社会经济的发展进度。在社会经济发展道路上，要想推动我国经济的可持续发展，就必须加大经济管理现代化的研究，促使经济管理朝着更科学的方向发展。

一、经济管理现代化的概述

经济管理是一项经济管理活动，它是一个不断完善和更新的过程，它是随着社会经济的发展而不断变化。而经济管理现代化是社会快速发展的必然，在当前社会发展形势下，经济管理现代化有着其必然性和重要性。作为社会经济发展的保障，经济管理在社会经济发展过程中也会逐渐暴露它的弊端和缺陷，管理思想、管理方法等已经不适应现代化经济发展的需要，如果企业依然采用就的经济管理模式，势必就会对社会经济的发展产生影响。而在这样的背景下，经济管理现代化的产生具有时代意义，经济管理现代化为社会经济的发展提供了现代化的保障。

（一）管理的创造性

在经济管理工作中，创造性是经济管理最突出的特点的质疑。在现代社会里，创造性是现代社会发展的动力所在，作为社会经济发展的依据和保障，通过经济管理可以优化资源配置，使得参与经济管理工作的所有人都能够发挥应有的作用，在完善、科学管理策略的驱使下，工作人員的工作积极性得到了提高，经济管理相关责任得到了落实，有助于经济管理目标的更好实现，创造出更多的经济效益和价值。

（二）管理民主化

我国是社会主义国家，社会主义社会的本质就是人们当家作主，然而在以往的经济管理中，民主化的管理理念根本没有得到体现，在以经济利益为核心价值观的社会里，企业为了追求高经济效益，过分的压榨员工，使得员工长期处于超负荷工作状态，员工的利益难以得到合理、有效的保障。而在现代社会里，人才已成为各大市场主体致胜重要法宝，由于管理缺乏民主，使得企业许多人才得不到合理的利用，制约了经济的发展。而在经济管理现代化模式中国，管理民主化将得到更好的体现，只有实现管理民主化，才能凝聚一切力量共同致力于社会经济发展。

二、经济管理现代化发展的必要性

经济管理现代化就是运用现代化的管理方法、理念，建立符合组织现代社会化大生产的管理体制和管理组织，使经济管理活动达到当今世界现代化发展的水平，使经济管理后的最佳经济效益。经济管理现代化是社会发展的必然结果，促进经济管理现代化发展有着其必然性。社会经济的发展离不开经济管理，而随着社会经济的发展，经济管理也需要不断完善和改进，如果在经济发展过程中依然采用过时的经济管理模式使得就会影响到经济效益的提高，不利于经济的持续发展。而经济管理现代化符合了社会经济发展的需要，通过现代化的管理手段、方法，建立现代化的管理体制，可以推动社会经济的更好发展。

三、经济管理现代化表现形式

经济管理现代化是经济管理发展的重要表现，也是经济管理在不大完善中必经的过程，更是现代化市场经济发展的要求。

（一）具有艺术性特征

艺术和经济是互为相通的，尽管通俗上来讲艺术属于上层建筑，经济管理的特殊性决定了高级经济管理具备艺术性特质，抽象上来说，经济既是艺术。经济于物质世界的作用与艺术于精神世界的作用效果是等同的，只不过是两种不同形式上的贡献而已。经济管理的过程和方式都有艺术元素的体现，这是经济行为中其他过程所不具有的。

（二）具有动能性和创造性

管理是一门以人为基础的学科，人在经济管理过程中的作用是非常重要的，人是其他因素的核心，把人的因素解决好了，那么其他管理问题解决将会轻而易举。人在经济管理中的主导作用让管理富有能动能性和创造性。

（三）具有民主化和专业化

不同国家有着不同的管理体制，其经济管理技术也不尽

相同。目前，西方国家全员决策化管理技术是我国企业管理所无法具有的，因为这种民主化经济管理技术是发展中国家僵硬的管理模式在近期内难以实现的。经济管理需要具有专业管理水平的实施者，管理人员不仅要具有专业的管理技能和良好的管理素质，还要对经济运行机制达到精通的地步，并且熟练掌握各种管理工具的运用。

（四）具有自动化和科学化

经济管理的自动化是社会进步的象征，是科技发展的见证。在现在的经济管理中，自动化设备的投入使用大大提高了自动化管理水平，特别是计算机的广泛应用让经济管理水平自动化有了飞跃式发展。现代化经济管理需要管理者具有先进科学仪器和设备的使用能力来完成管理过程中某些复杂的运算，得出最佳的问题解决途径。

四、经济管理发展的新趋势

（一）转变管理观念

全球化趋势日益显著，这就需要企业纠正对管理观念认识不足的地方，彻底转变落后的管理理念，把现代化的经济管理理念放在首位。充分了解经济管理的重要性，完善经济管理模式，通过人性化和现代化的管理措施，最大程度发挥经济管理的能动性，促使管理突出极强的权限。利用专业化的管理人员，完善经济管理制度，逐渐接近发达国家民主化的决策模式，加强民主意识，提高管理制度的自动化水平。

（二）建构建完善的经济管理制度

管理模式取决于管理需求，要想解决传统经济管理模式问题，就需要采用科学的经济管理模式，随着迅速发展的经济，很多与这一发展趋势不适应的问题表现出来，经济管理中较为严重的问题便是缺乏人性化。目前世界正在逐步向多元化发展，经济系统也要求产生更多的创造性劳动，因此需要强调人的重要性。

（三）民主管理方式

在决策模式上科学的企业与组织是下移重心的，如此的决策模式更加容易形成核心价值，不少优秀企业在开展任命工作时，通常利用很多时间进行研究，并且通过专业分析反复讨论确定正确与否，这样的做法是非常必要的，因为错误的任命通常需要几年时间承担这一不良结果。对于重要的经济管理决策也需体现民主化，通过全员进行表决，只有这种先进、人性化的方式，才能促使决策与全球经济发展趋势更加适应，有利于实施决策。

（四）从硬件管理向软件管理

另一种柔性化管理是将从硬件管理向软件管理作为重点，这也是人们進一步理解知识后形成的认知，如现代企事业、机关单位将财务管理软件、工资管理软件，人员管理软件等运用到经济管理手段中，使经济管理更加简便高效，大大提高了经济管理效率。这必将成为未来经济管理的重要趋势。对管理造成影响的知识经济理论有：知识已经发展成为关键的资源，逐步迈入知识经济时代。管理的中心是创新，也是目前与未来管理的主要方向；企业再造相当于发动了一场管理革命。企业未来模式便是学习型组织，企业取得胜利的重担在于全球战略。在知识经济发展时代，人们更加重视知识，随着人们理念的转变经济管理也发生了变化，在管理系统中知识的作用更加重要，并且被作为企业组织的重要资源。

（五）团队合作

目前社会更加重视合作的意义，不管是企业还是其他组织，要想获得长远发展，必须具备合作精神。具体表现为鼓励团队协作，构建团队鼓励制度，综合管理者与操作者的优点，加强团队自我组织管理。随着任务的出现而形成了这种团队，随着任务的改变而积极调整，团队中全部成员都最大程度贡献自己的知识技术，使其完全共享。

五、结束语

综上所述，经济管理现代化已经成为大势所趋。随着社会经济不断发展，经济管理现代化的发展趋势将会进一步明显。但是我们也应该看到，经济管理现代化是一个循序渐进的过程，其真正实现还需要很长一段时间。在此过程中，需要我们把握经济发展趋势，掌握发展政策，这样才能真正促进经济管理的现代化。

参考文献：

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