企业文化建设的发展与思考

李晖

[摘 要]随着我国社会主义市场经济的建立以及经济全球化的到来，企业间竞争会愈来愈激烈，而企业职工的科学文化素质能适应、满足突飞猛进的科学技术发展的需要，企业就能生存、发展、前进。否则，企业就会在竞争中失败，甚至消亡。现代企业制度要求，企业要以科学发展观为指引，树立”以人为本”的企业文化氛围，让每个人都能认识到自己在企业中的价值和作用。

[关键词]企业文化；建设；发展

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章編号：1009-914X（2017）25-0296-01

摘要：塑造企业文化是一项复杂而艰巨的任务，需要公司从上到下，各个部门的共同参与。同样，企业文化对于企业的长期发展来看，并不是最直接的动力，但却是最持久的发展动力来源。资金与技术优势、产品与服务完善、企业决策的正确与否都依托于企业的文化，有了被认可的企业文化，企业就可最大范围地整合社会资源，促进自身的发展。

1 企业文化概述

企业文化是一个企业在进行长期性的生产建设和不断发展的进程当中所形成的管理方式以及管理思想，乃至于管理理论和与之适配的管理思维模式、行为规范等多方面内容的综合体。企业的文化当中包含企业的价值观、精神以及企业哲学等方面，其中所谓价值观指的就是企业领导阶级以及员工在发展的进程当中所共同追寻的目标，这是企业发展的一项原动力，同时也是企业文化主要体现之一，一个优秀的企业，其价值观能够对员工形成熏陶和感染的效果；……