国有企业开展“两学一做”学习教育浅述

陈立

摘 要：国有企业发展中切实贯彻落实“两学一做”是比较重要的一个方面，这种“两学一做”的落实能够有效提升国有企业对于人力资源的管理，提升其人才的竞争力，进而也就能够最终促使整个国有企业的发展更为流畅高效。结合相应“两学一做”在国有企业终的贯彻落实来看，其必须要严格把握学习教育工作基本要求，提升其实效性，本文就重点围绕着国有企业开展“两学一做”的学习教育相关内容进行了简要论述。

关键词：国有企业；“两学一做”；重要性；要求

国有企业开展“两学一做”活动是我党发展的重要组成部分，也是响应党中央指示的重要举措，结合这种“两学一做”活动较高的开展而言，其能够较好促进企业精神文明得到有效加强，并且有效提升其凝聚力和向心力，进而保障其企业未来发展具备较强动力，威国有企业生产经营创造较为理想的条件基础。结合“两学一做”的有效开展而言，其并非是简单的教育工作落实，同样也需要考虑到“两学一做”的基本要求和内涵，将“两学一做”的作用价值发挥到最大，避免可能出现的形式化问题或者是偏差。

1 国有企业开展“两学一做”的重要性分析

对于国有企业的快速发展而言，开展“两学一做”活动是比较重要的一个动力来源，其对于国有企业的快速发展具备理想的作用价值，“两学一做”的开展对于国有企业的重要性主要体现在以下几个方面：

（1）有助于加强党员教育。对于党建工作的有效开展而言，加强党员教育、锤炼党性是比较重要的基本要求，这也就需要促使相应党建工作能够较好依托于“两学一做”开展具体工作，保障相应“两学一做”能够在党员方面具备理想的作用效能，尤其是对于“两学一做”基本精神的领会和贯彻落实，更是能够有效提升党员的思想觉悟，促使其能够向党组织不断靠拢，最终也就能够有助于为国有企业，乃至于社会做出更大贡献。

（2）有助于基层党组织建设。通过“两学一做”活动的开展，其对于国有企业而言还能够较好促使其在基层党组织建设方面具备理想的作用价值，结合以往国有企业基层党组织的有效构建而言，其存在着较为明显的形式化问题，很多党组织都无法发挥出理想的实效性，而“两学一做”活动的开展必然也就能够为党组织建设和发展提供较强的支持，也是基层党组织开展相关工作的一个重要形式。

（3）有助于推进企业改革发展。在国有企业发展过程中，促使其能够较好适应于新形势的发展要求，能够具备较为理想的改革发展效果是比较重要的一个方面，这也就需要切实围绕着相应国有企业管理人员以及员工的思想意识进行转变。“两学一做”活动的有序开展恰恰能够在较大程度上促使人们的思想觉悟得到提升，能够较好适应于改革发展趋势，促使国有企业能够焕发出新的活力，提升未来发展速度。

（4）有助于风清气正氛围的营造。对于国有企业开展“两学一做”活动的效果来看，其还能够在国有企业内部氛围的营造方面进行有效改进，尤其是对于现阶段要求越来越高的廉洁从业以及清正清明状态，更是需要进行有效控制，促使其能够在较大程度上表现出理想的国有企业发展新环境，对于以往存在的“苍蝇式”腐败问题形成理想的杜绝规避效果，进而也就能够为国有企业的快速发展营造理想的氛围。

2 国有企业开展“两学一做”学习教育的基本要求分析

对于“两学一做”在国有企业中的有效开展而言，为了更好提升其基本应用价值效果，必须要首先明确相应“两学一做”的基本开展要求和措施，进而才能够避免在活动开展中偏离方向，其中较为明显的要求如下：

（1）学习党章党史，学习系列讲话。针对党章党史进行有效学习是比较重要的一个方面，这种党章党史方面的学习主要就是为了促使国有企业基层党员能够具备理想的意识水平，进而也就能够较好遵循相关行为规范，促使其相应国有企业的运行能够更为规范可靠。在“两学一做”活动的开展落实中，必须要重点把握好对于相应思想建设的关注，这也是首要基础所在，而这种思想建设也就需要切实做好党章党史的学习，促使其相应党章党史的学习能够较好融入到每一个基层党员内心，并且内化为自身的行为标准和规范，如此也就切实保障了相应行为规范的标准化效果。结合相应党章党史的学习来看，其形式应该是多种多样的，不仅仅要通过讲解的方式进行落实，还需要从观看展览以及观看实物、分析案例等多个角度入手进行学习，逐步提升其对于自身言行的规范。对于习总书记系列讲话的学习同样也是比较重要的一个环节，尤其是对于其中蕴含的思想意识精神，更是需要融会贯通，如此也就能够较好提升“两学一做”的实效性。

（2）严明党纪党规。在“两学一做”活动的开展过程中，有效严明党纪党规也是比较重要的一个方面，这种党纪党规的严明主要就是为了加强党的建设，从严治党，促使每一个党员干部都能够将纪律放在首位，避免出现任何的违规违纪行为。在这种党纪党规的严明学习中，其需要借助于“两学一做”活动进行灵活落实，尤其是对于党员干部活动中涉及到的常见违规违纪行为，更是需要进行重点学习和教育，促使其能够明确哪些事可以做，哪些不可以做，如此也就能够切实保障了相应“两学一做”活动的实效性。在严明党纪党规的过程中，其还能够较好促使相应基层党员干部做到心中有党、心中有戒，严格规范自身言行举止，对于相应诱惑也能够做到较好规避，自身周围的活动圈能够自觉明辨是非，进而也就能够较好保障其具备理想的纯洁性和先进性。

（3）撸起袖子加油干。对于“两学一做”活动的有效开展而言，最终还是应该落实到行动上，相应习总书记的号召，撸起袖子加油干，在行動中不断规范和约束自身的言行，如此也就能够确保相应国有企业基层党员发挥出自身的最大效能。结合这种实践工作的有效落实而言，作为一名合格的共产党员，应该具备较高的服务意识，能够促使相关思想意识转化为实践行动，最终为企业竞争力的提升做出应有贡献。

3 结束语

综上所述，对于国有企业开展“两学一做”活动的落实而言，其必须要放在企业发展的头等位置，明确“两学一做”的基本目标和任务，结合自身实际状况，加强学习和教育，丰富活动开展形式，保障“两学一做”能够发挥出理想实效性。

参考文献

[1]魏坤.国有企业开展“两学一做”学习教育思考[J].新西部（理论版），2017，（07）：47-48.

[2]刘翔.关于在国有企业开展“两学一做”学习教育 助推企业生产经营和改革发展的思考[J].中外企业家，2016，（34）：148-149.

[3]邱世波.“两学一做”学习教育对国有企业的重要意义[J].经贸实践，2016，（18）：219.

[4]薄芹.浅谈供电企业扎实开展“两学一做”学习教育活动的重要意义[J].中国高新技术企业，2016，（26）：156-157.

[5]李莹.国有企业基层党支部开展“两学一做”学习教育的思考[J].福州党校学报，2016，（03）：13-16.