浅谈当前国企党建以及改革发展必须解决的六个认识问题

路谨

摘 要：随着我国经济发展正式步入新常态阶段，国有企业所面临的生存与发展形势日渐严峻，国有企业想要在这一经济与社会现状下实现自身的长期可持续发展，党的领导、党的建设、改革发展就必须同时受到国有企业高度关注，为此本文就当前国企党的领导和党的建设以及改革发展必须解决的六个认识问题展开了具体研究，希望这一研究能够为相关国有企业带来一定启发。

关键字：国有企业；党建；改革发展；党的领导

近年来我国我国国有企业的改革日渐深入，很多国有企业的发展由此获得了较为有力的支持，但在笔者的实际调查中发现，很多国有企业在改革中党建工作却纷纷出现了不同程度的虚化、弱化、边缘化现象，这对于国有企业长期可持续发展实现、我国经济转型关键时期都将带来较为负面的影响，而为了尽可能消除这类负面影响，正是本文就当前国企党的领导和党的建设以及改革发展必须解决的六个认识问题展开具体研究的原因所在。

1 党对国有企业领导直接关系企业生存与发展

企业强则国家强。习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”，但在筆者的实际调查中发现，近年来党的各级领导机关、国有企业部分干部职工在这一认知上却出现了一定问题，而为了能够顺利解决这一问题，我们不妨从经济与国有企业两个角度对这一问题进行分析。……