浅谈如何强化创新企业经理管理

赵云云

摘要：随着市场体制的不断深化，市场经济已经对各行各业都形成了一定的压力和竞争力。企业在经理管理的过程中，创新已经成为提升企业竞争力的重要方式。但由于企业在经理管理方面的创新措施及方式不恰当，导致在创新管理的过程中缺乏应有的连贯性和持续性。让创新逐渐沦为形式化、口号化。本文将就企业强化创新经理管理的必要性进行详细解释，并为强化创新企业经理管理提出一些建议。

关键词：強化创新 企业 经理 管理

引言

随着市场经济的不断发展，各个企业开始步入一个自主性、开放性、节约型和人本性的经济管理模式中。强化管理与实施是为整个企业提供一个新的刺激，让企业能够通过强化环境来控制反应情况，进而营造出一种良好的工作环境，让企业的成员不断实现既定目标。强化创新就是让企业经理一种创新的工作环境，激发员工采用创新的思维方式去完成公司目标及经理管理。

一、强化创新企业经理管理的必要性

（一）市场竞争力逐渐加大的必然要求

自从我国开始实行并推进市场化体制，企业开始具备自主经营、独立核算、自负盈亏民事权利。随着市场化经济的不断发展，企业面临的市场竞争力也越来越大。市场化的经济体制要求企业开始走向一条自主性强、开放性强、以人为本和集约型的管理道路。企业要想在市场中具备足够的竞争力，长期处于不败之地，就必须根据自身的实际情况，创新出一条符合企业自身发展的管理之路。……