以“两学一做”创新国企思政工作

邵蕴

近年来，我国社会结构和生态发生了显著变化，社会群体的思想意识和价值取向呈现丰富、多元、复杂等特点，对国企员工的思想意识和价值取向影响深刻，国企思想政治工作面临着“重做”而又“难做”的窘境。国企思想政治工作是一项复杂的系统工程。抓好国企思想政治工作，要以党建“三大作用”来引领。“两学一做”学习教育，是党中央开展的又一次重要党内教育，是提高党员队伍思想政治素质、加强党的思想政治建设的重要部署，为国企开展思想政治工作提供了一整套的好经验好做法。国企要着力于思想政治教育工作的内容、形式、机制的创新，在深入推进“两学一做”学习教育过程中，创新开展国企思想政治教育工作。

以“内容创新”

引领国企思想政治工作

内容，始终都是思想政治工作的根本。但从国企的现状来看，在思想政治的内容方面还存在两大问题：一是教育内容不够清晰，不够明确，把思想政治教育简单看成是对上级会议、文件、指示精神的字句学习，内容缺乏新意，枯燥无味，员工难以接受；二是教育内容脱离实际，不接地气，难以做到以员工为中心，难以想员工之所想，急员工之所急，难以帮助员工解决最关心、最迫切的思想认识问题，造成教育的效果大打折扣、不够理想。如何创新教育内容已成为国企有效开展思想政治工作亟需解决的问题，而这可以从“两学一做”学习教育的根本内容中汲取经验。

“用科学理论武装头脑”。……