中小型图书馆的绩效考核与社会信用评估

周理

摘 要：在知识时代下，中小型图书馆成为了人们社会活动的重要组成部分，同时也是文献获取中心。随着人们对知识渴求的提升，图书馆也逐渐向理性化的方向进行发展。通过对中小型图书馆的绩效评估，能够将图书馆的工作情况如实的反应出来，同时还有利于图书馆的宏观调控，进而促进中小型图书馆得到健康的发展。但是从我国中小型图书馆的现状来看，绩效考核以及社会信用评估方面都还存在一定的不完善。本文主要对当期我国中小型图书馆的绩效考核以及社会信用评估进行深入的分析，并提出相应的解决对策。

关键词：中小型图书馆；绩效考核；社会信用评估

现代企事业管理中，绩效考核已经成为了一种比较先进的管理理念和有效的管理手段，中小型图书馆的管理也不例外，同样将绩效管理作为管理的新的发展趋势。通过绩效考核的应用能够有效的激发员工的潜能，提升员工的协作精神，进而提升中小型图书馆的管理效率。中小型图书馆是文献聚集中心，随着市场经济的改革，中小型图书馆能否保持活力，获得更大程度的社会认可，还取决于其管理和服务能力。通过对绩效考核以及社会评估的机制的引入，有效的提升了图书馆的管理水平，提升图书馆工作人员的服务意识和综合能力，保证图书馆的健康、可持续发展。

1 中小型图书馆绩效考核的作用

通过对绩效考核管理方式的实施，能够有效的提升员工的工作积极性，并对员工的实际工作情况进行真实的记录，从而更客观的体现出每个员工的工作成绩。……