高校大学生留沈就业现状分析及对策研究

李青山+韩永强

摘 要：对于沈阳高校大学生来说，毕业后是否留在沈阳进行个人事业的发展与沈阳的社会环境、生活福利条件、就业现状以及大学生自身因素等方面息息相关。如何为大学生创造良好的就业和发展环境，吸引大学生留沈就业，已成为沈阳经济社会发展的重要课题。文章通过分析影响大学生留沈就业的主客观因素从而提出相应的对策研究。

关键词：大学生留沈就业；主观因素；客观因素；对策研究

1 影响大学生留沈就业的主观因素分析

1、择业观念落后

“职业发展前景”、“学习技能和管理经验”以及“薪金”成为决定大学生毕业去向的三大主要因素。面对严峻的就业形势只有不足40%的沈阳高校学生能够冷静面对，就业心态趋于成熟和理性，认为最主要的是提升自己的专业技能，从而更好的适应社会的就业法则。超过15%的同学对自己的状况持有怀疑态度，表现出手足无措的现状，感觉前途茫然。约45%的同学虽然能够接受现状，但存在对于如何择业和对未来发展的困惑。

2、择业方向模糊

调查中沈阳高校大学在就业过程中对自己择业方向的影响因素不够了解。

约75%的大学生在择业时对自己面试的岗位知识缺乏了解。55%的大学生对毕业之后工作的薪金认识不够清晰，期待太高，导致在选择工作岗位时具有盲目性和不明确性。在岗位选择中，超过一半的学生倾向于国家机关以及企事业单位，一旦目标实现困难，就会转而出現比较集中的“围城北上广深”的就业现象。……