论“两学一做”对国有企业发展的重要性

李娜

摘要：国有企业的命运和我们国家的发展牵连相生，这是中国独有的历史，也是客观的现实。国有企业多年来普遍存在着机构臃肿，将多兵少；人浮于事，互相扯皮；人员富余，效率低下；债务沉重，严重亏损等等一系列的通病。而且，这些病积重难返，久治不除，成为困扰企业发展的最大障碍。

关键词：两学一做；发展意义

2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》，一年来，国有企业坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，推动学习教育取得明显成效。广大党员干部“四个意识”显著增强，党内政治生活更加规范，基层党建工作整体水平不断提升，合格党员标准鲜明，国有企业面貌改观较大，这些充分证明，“两学一做”学习教育是新形势下加强党内经常性教育的成功实践，为国有企业深化改革提供了有益启示。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，就是要把思想政治教育摆在首位，坚持用党章党规规范党员言行，引导全体党员做合格党员，为企业员工做出表率作用。

就以兴化公司这个在“两学一做”学习教育中改革状况最有说服力的正面典型来看，2015年兴化亏损严重，企业面临艰难困境，2016年兴化的领导班子在困难面前不低头，不回避，以“两学一做”学习教育为契机深入改革，在改革中求生存，求发展。大刀阔斧进行改革，对臃肿的机关进行精简、撤销及合并，对机关处室严格定员，富裕人员统统剥离机关，下放生产单位；……