不一样的少代会

□ 上海市嘉定区华江小学大队辅导员 金华杰

各地经验

不一样的少代会

□ 上海市嘉定区华江小学大队辅导员 金华杰

不平静的例会

9月，区少先队工作例会前，他坐在一个角落。一台笔记本、一个手机、一副蓝牙，手指不停地在键盘上敲打着，面对周围人的关心，他回答：“要开少代会了!”

“你怎么不让大队委员会的队长们出出力，策划策划呀？”旁边的辅导员问道。

“我也想啊，但是他们练舞蹈的练舞蹈，排合唱的排合唱，一次例会都聚不齐，怎么共同策划啊？”抱怨中，他有一点小激动。“换届换届，每次少代会看似热闹，新当选的队长才艺很棒，却不会做事，一切都要从头开始……”

一句话激起千层浪，周围的辅导员们也纷纷议论开来：队长的培训、选拔到底应该怎么做？

无意中听到的对话

回到学校，几个少代表正在大队部整理提案。

“我喜欢舞蹈，少代会选举，我要投票给跳舞跳得最好的候选人。”

“我才不要呢，每年都是跳舞唱歌多无聊，谁如果能够来一段相声，我一定投他！”

“我才不关心谁当选呢，我只想看到漂亮的舞台，热闹的氛围，太爽了！”

他定了定神，问自己：

现在的队员知道应该如何选队长吗？大队委员的选拔，难道就是靠唱唱跳跳，比颜值吗？

少代会难道只要规范的议程，隆重的会场，认认真真地走过场吗？

他不仅陷入思考：在召开少代会的时候，大家发动了大量的人力和物力：媒体的准备、现场的布置、展板的制作……而作为大会重要的选举环节，大队委员候选人的重心就放在准备演讲稿、广播稿、才艺展示了，短短的两个星期，华丽的60分钟，或许是对校少代会现状最简洁的概括。