罗劲周
[摘 要]每一位成功的校长都有很好的实践经验和深刻的体会。校长的核心作用是校长的办学思想体现,而不是权力,校长的影响力是无影无像,无形的,一位好校长必须有人格的影响力,思想的辐射力,道德的感召力和威信的穿透力。
[关键词]小学教育;校长管理;策略
校长应该是一份责任,多一些激情与追求;校长应该是一方舞台,多一些机遇与挑战;校长应该是一场历练,多一些坚强与智慧;校长应该是一种虔诚,多一些意义和崇高;校长应该是一段精彩,多一些欣慰和回味。
一、人文管理,激发教师的积极性
在构建和谐社会的今天,学校管理应由权力模式逐渐向合作模式转型。 “我是领导,你得听我的”,这种“命令”与“服从”的人际关系紧张,工作就会受到影响。校长要善于用情感的力量来激活教职员工的情感,要做到了解教师,尊重教师,关心教师,相信教师,真正情为教师所系,心为教师所操,用情感激发教师的工作热情。校长要关心领导成员,一要关心他们的工作,让他们有权可用,有事可干。二要关心他们的生活,让他们感受温暖,以愉悦的心情开展工作。三要尊重他们的意见,在学校重大问题的决策中,校长要听取其它领导的观点,与他们协商后再做出决定。校长要善于团结领导班子成员,上下拧成一股绳。这样能充分发挥每个领导成员的积极性,搞好各自的工作。校长要主动查看各部门的工作,了解工作进展情况,发现工作中的不足,作他们的坚强后盾。……