引入契约理念 创新高校学生管理制度

邓云莉

摘要：契约理念是以平等作为前提，以自由意志为核心，权利观念为基础，协作观念为步伐，在义务责任和诚实守信观念中稳步发展。通过在高校中引入契约理念，能够促进管理制度的正义性，又可以提升高校管理效率，保障学生权利。文章首先对契约理念的概念进行分析，再写出契约理念在高校管理中的优点，最后写出运用契约理念进行高校学生管理的基本思路。

关键词：契约理念；创新管理；高校管理

中图分类号：G717 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）32-0015-02

高校管理问题自古以来便一直存在，大学生不再像高中生一样每天都待在教师的“眼皮底下”，大学的教育模式与教学内容都让大学管理更加自由、民主。而契约理念恰好能够促进该理念的发展，因此在高校学生管理制度的未来发展道路中，引入契约理念是十分有必要的。

一、契约理念

契约这一词最初是出现在民事关系当中，虽然契约这一词的解释有多种说法，但是契约成立的要素却是获得了一致的认可，契约要素包括两点：第一点是契约的双方属于平等关系，即双方的权利相等、义务对等、地位对等；第二点是在双方自愿的关系下才能够签订契约，自由地进行彼此约束，维护契约内容。契约不仅仅发生在个人与个人之间，同时也发生在其他个人或者集体之间，只要涉及到人类关系的范畴，都可以通过契约来解决相应的问题。契约化引入管理中能够充分的展现管理的平等性和公开化。……