基层医院护士心理弹性的调查分析

彭亚，赵莉，李莉，范静，刘佳慧，杨小凤

(1.川北医学院附属医院；2.川北医学院护理学院，四川 南充 637000)

基层医院护士心理弹性的调查分析

彭亚1,2，赵莉1,2，李莉2，范静1,2，刘佳慧2，杨小凤2

(1.川北医学院附属医院；2.川北医学院护理学院，四川 南充 637000)

目的：了解基层医院护士心理弹性现状，为基层医院护理管理提供参考和依据。方法：使用一般资料调查问卷、心理弹性量表对川东北地区3所县级医院和11所乡镇医院的541名护士进行调查，应用SPSS22.0对调查结果进行统计分析。结果：基层医院护士心理弹性总分(58.86±17.17)分，低于国内常模(65.40±13.90)分。学历、工作满意度、家庭支持程度、身体健康状况不同的护士之间，心理弹性得分差异具有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论：基层医院护士心理弹性水平有待进一步提高；护理管理者应采取针对性的措施，提升基层医院护士心理弹性水平。

基层医院；护士；心理弹性；调查分析

心理弹性是指个体面对逆境、悲剧、威胁或者其他重大压力时良好的适应过程，即对困难经历的反弹能力[1]。较好的心理弹性是帮助个体适应生理和心理损害的一个重要因素，对压力应激反应具有重要的调节作用，能提高心理健康水平。而较差的心理弹性则易使个体在应对压力时适应不良，对身心健康产生消极影响[2]。护士由于工作性质的特点，职业压力较大[3]，如果没有较高的心理弹性水平，容易出现应激不良反应，产生焦虑、疲劳等状况，进而影响护理工作的效率及质量[4]。目前，关于护士心理弹性的研究集中于三级甲等综合医院的护士，而对基层医院护士心理弹性的相关研究报道很少。基层医院护士是基层医疗卫生事业的重要组成部分[5]，其心理健康水平直接影响基层医疗卫生的服务质量。……