浅谈企业思想政治工作推进企业和谐发展

摘要：思想政治工作，是企业发展的灵魂，是社会发展的统帅。在市场经济中，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，企业必须适应社会的要求，适时把思想政治工作纳入企业管理中，越是发展，越是改革开放，越要做好思想政治工作。只有把政治工作融入企业经营管理中，加强思想政治工作，增强企业的核心能力，企业才能在市场经济激烈竞争中保持常胜不衰。

关键词：企业；思想政治工作；企业和谐发展

我国改革开放以来，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，企业必须适应社会发展的要求，把政治工作融入企业经营管理中，加强企业思想政治工作，增强企业的核心能力，企业才能在市场经济激烈竞争中保持常胜不衰。现以我公司在思想政治方面的工作在此作以简单的论述。

一、注重企业思想政治工作观念

思想政治工作是企业从事经营管理活动的指导思想，体现为企业的思维方式，是企业进行管理创新的灵魂，企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和发展，就必须首先在思想政治观念上不断创新。我公司打破现有的心智模式的束缚，有针对性地进行系统思想政治工作和思维训练，并通过综合现有的知识、管理技术等，改进和突破原有的管理理论和方法。

二、重视经济性转向重视企业思想道德伦理

在工业经济社会，企业的惟一目标就是追求利润的最大化，因而许多企业不惜损害社会公众利益，破坏生态环境甚至损害所有者、生产者或消费者的权益。而在现今社会中人们的价值观念、生产和消费方式都发生了重大变化，人们要求企业行为更符合社会道德伦理。要把企业看成准公共机构，不仅追求利润，而且对保持社会公平做出实质性的贡献。作为担负企业经营责任的经营者，除了追求个人私利，还应对出资者的财产负责，保证生产者收入增加、福利改善。我公司积极改善现有污水处理设施，建立节能减排的长效机制，确保公司“三不”达标，即空中不见黑烟尘、海上不见漂浮物、输油不见油，避免对周边环境造成污染，树立良好的企业形象。

三、注重思想政治工作改进企业管理制度

思想政治工作是党的政治优势和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种优势传统。目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。管理制度是受企业制度亦即企业财产制度决定的一整套管理行为规范，包括企业领导制度、经济责任制及内部管理制度。为适应公司在信息多变的环境中生存发展的需求，我公司根据管理的基本原则，结合公司自身的特点，对原有的一些内部制度进行创新。对原有的建立在精细分工基础上的已不适应市场竞争需要的一些管理制度、企业业务流程设计方面的制度、系统化管理方面的制度和议事决策方面的制度进行创新。我公司，在结合其它港口的先进管理经验的基础上，实行省二级安全标准化管理，使企业管理目标更明确、管理方向更具体、管理基础更扎实。

四、把以人为本的思想放在企业的核心地位

企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。以人为中心，尊重职员的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。尊重职工的主人翁地位，帮助员工树立自主自强、顽强拼搏、竞争进取的敬业精神和思想观念。要改进分配方式，从按生产要素分配转向按知识分配，体现多劳多得与竞争有机结合起来，运用分配制度激励人学习，用竞争的办法来调节收益分配制度，从而调动职工的积极性，加快学习型组织的建设进程。

五、企業思想政治工作形象创新

企业思想政治形象管理创新是企业有创新意识的管理主体，运用现代信息传播手段，在无限的空间和区域内，以最快的速度整合并传递自身的理念、标识、品牌、风气、制度、服务、环境等要素，在诚信方面实现与顾客或公众之间最大限度的“零距离”沟通，塑造并实现管理主体最佳形象的过程。企业的有形形象是企业通过图形文字，色彩及各种载体等表现在外的因素反映出来，到实地把公司高效快捷经营服务理念和品牌形象树立起来。这些可视要素让公众一看便知企业的形象要么高雅无华，要么洁净舒适，要么管理平庸等。我公司积极“走出去，引进来”，宣传我们的经营理念和品牌服务，多次组织人员到东营、淄博、济南、上海、江苏等地开拓市场，加强对外信息化交流，采取质优价廉的服务来寻求更多的新客户，深入到客户企业中寻求老客户的意见，及时改进、简化办事程序，提高工作效率。企业思想政治工作的无形形象塑造主要从非视觉方面，即从感觉、行为、意识、观念等角度来塑造企业独特的价值观念、行为模式和环境氛围。它将企业的价值观念、文化氛围等因素融入企业行为、员工行为和管理者行为之中。公司明确提出“四个第一”工作思路，即技术工艺第一、服务质量第一、安全生产第一、经济效益第一；坚持“三不做”：有损企业形象的事不做，有损团结的事不做，有损企业和客户利益的事不做，“三不做”工作思路的提出，为重塑公司新形象指明了方向，为企业文化建设奠定了良好基础。

六、加强思想政治工作获得企业核心竞争力

要提高整个企业的核心力，依靠全体员工的共同努力，主要方法有：知识培训，知识竞赛……并把这些措施与员工的切身利益挂钩。我公司专门抽调出这部分人员，组成独立于其他部门的内部小组，负责在2—3年内建立核心能力。而近年来，公司积极鼓励员工通过自学考试、函授教育、网络教育、岗位技能培训等方式提高素质，累计培训人次超过100人次。与此同时，还通过开展篮球比赛、消防实战演练、技能比武等一系列丰富多彩的文体活动，进一步铸造了公司的灵魂，营造出昂扬向上、文明和谐的氛围，增强了企业的核心竞争力。

充分发挥思想政治工作优良传统和行之有效的方法，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路，在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，推进企业稳定、健康、持续、和谐、快速发展。

参考文献：

[1]何家兴：新时期如何开展企业思想政治工作[J].记者观察（上半月），2006（8）

[2]董成瑞：以人为本推动企业思想政治工作创新[J].山东省工会管理干部学院学报，2006（03）

作者简介：张丽明，工作单位：蓬莱安邦油港有限公司，职务：综合办主管。endprint