论如何有效提高、发挥企业中青年党员的先进性

邹颖

摘要：随着社会经济的快速发展，中小型企业在社会经济发展中占据的比重逐步提升，并对我国的社会发展产生了重要的作用。作为企业发展的中流砥柱的中青年职工，是企业未来发展的基础和依托。中青年党员作为企业职工中的先进分子，是实现我国企业永葆青春的关键，是我国企业改革创新的重要力量。因此，应该不断提升我国企业内部中青年党员的先进性，才能够为我国企业的进一步发展做出相应的贡献。

关键词：中青年党员；先进性；企业；建议

中青年党员对于我国的发展来说具有重要的意义，不仅是我国未来发展的生力军，同时也是我国企业、事业单位以及党政机关的改革创新的重要力量，中青年党员群体秉承着党对建设好国民经济的历史重任，尤其是对于企业来说，中青年党员先进性的发挥对于企业的发展影响甚大。因此，本文针对如何有效提高、发挥企业中青年党员的先进性进行研究，提出相应的建议。

一、发挥企业中青年党员先进性的重要意义

按照马克思主义的基本理论观点，一切的社会变革其根源都是来自于经济基础的变革。中小型企业的快速发展对于我国的社会产生了全面而深远的影响，不仅是影响到了我国经济结构的转变，还是引发一系列政治领域内重大变动的主要因素。随着改革开放的不断深入，我国的社会发生了巨大的转变，在这样的背景下，中青年党员作为拥有着共产主义觉悟的先进分子，需要在其中发挥出相应的作用，才能够更好的推动改革开放的深入，才能为我国的进一步发展做出相应的贡献。因此，提升中小学企业青年党员的先进性具有重要的意义，具体可以从以下两个方面来说。一方面，提升中青年党员的先进性能够增强企业生存和发展的能力。

相对来说，中小型企业属于私营经济的一种，在企业发展的过程中主要是依赖高素质的经营者和相应的职工队伍。按照马克思主义的观点，社会生产力是由物的要素和人的要素这样的两个基本要素构成的，其中人的要素是生产力中占据主导性作用的要素。而在企业中发挥中青年党员的先进性是以人为本管理理念的落实，发挥其先进性体现了重视党员的能动作用的管理方式，对于实现企业管理水平、管理效率的提升具有重要作用。另一方面，提升企业中青年党员的先进性还能够促进社会主义精神文明的进一步发展。中小型企业在发展的过程中，对于社会主义精神文明的建设同时具有积极和消极两个方面的作用。不仅是能够促进社会主义精神文明的传播与发展，还在一定程度上传播出不利于社会主义发展的消极影响，在这种情况下，提升企业内部中青年党员的先进性有利于避免不利于社会主义建设的消极因素的传播，在扩大社会主义精神文明传播的基础上，避免与市场化高度结合的消极因素，诸如极端个人主义、拜金主义以及享乐主义的传播。

二、提升企业中青年党员先进性的建议

虽然中青年党员对于企业的发展具有重要的作用，但是，在企业实际党政工作进行的过程中，发现中青年党员的先进性并没有充分的发挥，甚至是存在影响党员先进性发挥的因素存在。因此，本文在分析的基础上提出以下具有针对性的建议。

（一）落实党性培养教育课程

对于企业进行相应的党政工作来说，提升中青年党员的先进性，不仅是要从党员的个人做起，还要企业创造相应的条件，才能够实现发挥企业党员先进性的目的。具体来说，企业应该定期进行党风教育与企业规章制度结合的培训，并结合身边的优秀党员的实例，向企业的中青年党员宣传优秀的党员的事迹，学习他们的无私奉献，学习他们的精神，为了实现建设共产主义的伟大目标，应该从企业的小事做起，从一点一滴做起，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重要思想，在工作中落实吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献的思想，尤其是要扭转一些中青年党员不愿意吃苦，不愿意多做贡献的问题，明确作为一个党员为人们全心全意服务的宗旨，只有这样才能在企业内部形成良好的党员作风，真正的发挥党员的先进性作用。

（二）切实开展自我教育，深化党员的党性观念

中国共产党始终保持着批评与自我批评的优秀传统，在发挥中青年党员先进性的过程中，应该从增加中青年的党性入手，企业党组织应该始终坚持对党员的党性锻炼的考核，并且开展党性修养评议会议，建立起符合企业发展的党性分析制度，把中青年党员的党性培养与企业的相关活动相结合，并创设情景进行个人体会的分享，尤其是要确保一些优秀党员的经验分析，这种分享会的方式能够让中青年从自身周边的榜样做起，真正的确保企业中的中青年党员能够从内心深处认识到自己的重要责任。优秀的党员同志主动地帮助后进步的党员，并在中青年党员发展的过程中，给与相应的帮助，确保企业内部的每一个党员都是能够将自己的先进性充分的发挥出来，避免产生一些不利于企业发展、党员培训的问题存在。

三、结论

随着时代的发展，我国的企业在市場经济竞争的过程中，已经逐步掌握了市场的规律，企业的发展对社会主义的建设发挥的作用逐步提升。在这个过程中，企业的党政工作建设与企业的经济发展之间还存在一定的差距，这种差距的存在严重的影响企业的合理、健康的发展。因此，在企业内部从发挥中青年党员的先进性入手，逐步改善企业内部员工的精神面貌，避免在企业发展的过程中出现一些问题，尽可能避免企业的领导干部中出现极端个人主义、享乐主义以及拜金主义行为，切实发挥出中青年党员的先进性，实现企业的进一步发展，为促进我国经济的深入发展做出相应的贡献。本文针对于我国企业的发展提出了相应的建议，希望对于我国企业中青年党员先进性的发挥产生一定的作用。

参考文献：

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