关于加强企业政工干部队伍建设的几点思考

殷钰凯

摘要：自我国改革开放以来，社会经济迅猛发展，企业在发展过程中不断的面临新的问题与考验，导致企业内部员工的一些观念发生了变化，企业逐渐的把视角放到了政工干部队伍建设中，通过对政工干部队伍的建设，积极贯彻党的方针政策，响应党的号召，将优质的政治思想理念贯穿于企业的整体思想作风建设，促进企业的发展。

关键词：政工干部；企业；队伍建设；策略

随着社会经济的发展，企业发展过程中的问题不断凸显出来，影响着员工在工作中的状态，不利于现今企业的良好发展。面对着这种发展趋势，企业的管理者需要对企业政工干部建设有新的认识，考虑到加强政工干部队伍建设对企业的发展，能够起到举足轻重的作用。树立政工干部为企业的核心榜样，从而调动起其他工作人员对工作的积极性，全面促进企业的发展。

一、针对目前企业政工干部队伍建设中所面临的问题分析

（一）缺乏对思想政治工作的认识，不良之风盛行

在我国部分中小型企业都存在着，缺乏对思想政治工作的认识，甚至存在着一些不良的风气，如一些乐观主义、拜金主义、以自我为中心的不良政治思想理念，严重影响了企业政治思想的理念的提高。企业的政治思想是企业开展其他工作的基础，没有一个良好的思想政治氛围，会造成企业内部管理的混乱，导致企业难以健康长久的发展。

（二）政工干部没有起到榜样作用

随着企业的发展，需要进一步的加强企业员工的基本能力与素养。但由于一些企业的政工干部本身的能力与素质较低，缺乏思想政治观念，无法在企业中为其他员工树立榜样，起不到带头作用，导致企业出现从管理层到基层能力不强、素质低的现象，无法顺应时代的发展。

（三）缺少坚实的储备力量

由于当今社会老龄化速度的加快，导致企业政工干部队伍的老年干部也不断的增加，严重影响着企业的政工干部的储备力量的发展。企业要求政工干部要具有较高的政治思想覺悟，但往往在现实中，企业员工都不乐于加强自身的政治思想建设，对政治思想没有很深的觉悟。思想政治教育工作是一项比较专业且繁琐的工作，它的内容较为复杂，达到深入的落实比较有难度，而企业只注重企业收益的最大化，忽略了对企业政工干部队伍的建设，造成了只重视外在而忽略内在的企业发展常态。

二、加强企业政工干部队伍建设的重要性分析

企业在发展的过程中，要认识到加强企业政工干部队伍建设的重要性。创造一批高素质的政工队伍，确保企业一切政治活动的顺利开展，为企业的健康发展奠定坚实的思想基础。

（一）加强政工干部队伍政治思想建设，顺应社会的发展潮流

在社会发展的新形势下，企业的政工干部队伍建设不容被忽视。为了顺应社会的发展潮流，为了企业的政治思想不被社会所淘汰，就需要企业加强对员工的思想政治教育，培养一批政治思想觉悟较高的政工干部队伍，通过他们来积极的配合企业，做好对其他员工的政治思想教育指导工作。

（二）加强政工干部队伍政治思想建设，提升企业员工的凝聚力

在企业的良好发展中，需要充分的发挥企业员工的向心力与凝聚力。那么，为了培养企业员工的凝聚力与向心力，就需要我们企业加强对政工干部队伍的建设，通过这种政治思想理念的不断传输到企业的全体员工，让员工认识到政治思想在工作中的重要意义，增加员工对工作的热情度，从而提升企业整体员工的凝聚力。

（三）加强政工干部队伍政治思想建设，促进企业的和谐发展

随着社会体系的不断改革，企业也随之不断的进行改革，形成多样化的管理模式。由于企业的多样化发展，而且企业的思想政治工作没有深入的发展，导致企业的思想政治教育工作与企业的发展不相匹配。严重影响企业的稳步发展。

三、针对加强企业的政工干部队伍建设提出可行性策略

虽然企业更加重视效益的最大化，但企业的政工干部队伍建设也不容忽视，它对企业的发展也起到了不同程度的作用，一个企业要想健康持续的发展，就要深入着手于政工干部退伍建设，积极贯彻落实习总书记提出的，关于加强企业政工干部队伍建设的政策。

（一）组建一支优良的政工干部队伍

企业应当与时俱进，跟紧时代的步伐，把企业政工干部队伍建设提到日程上来。大力推进企业对政工干部队伍的建设，建立出一支优良的政工干部队伍，在对员工进行思想政治教育的工作中要做到“稳、准、狠”，利用这支政工干部队伍，全面引导企业员工的提高政治素养，从而推进企业高素质的发展。

（二）重视高素质人才的选拔与任用，为政工干部队伍增加新鲜的血液

每个企业的发展，都需要不断的吸纳更多的人才进入到企业，通过对这些高素质人才的选拔与任用，让这些具有创新思想的高素质人才，参与到政工干部队伍的建设中，利用他们新的政治思想理念，改变以前陈旧的思想，促进企业的思想改革，不断的为企业增添新的思想活力。

（三）让企业政工干部深入到群众中去，宣传积极的政治思想理论

人民是国家的根本，而员工也是企业的根本，所以加大对企业员工的政治思想理论宣传，对企业的发展有着重要意义。让企业政工干部深入到群众中去，拉近与其它员工的距离，通过与员工的交流，全面了解员工政治思想活动，对一些不良的政治思想予以疏导，对于一些优良的政治思想予以鼓励。全面做好对基层员工的思想政治教育宣传工作。

四、结语

通过对现今企业政工干部队伍建设中所面临的问题与不良之风的盛行，某些政工干部没有做到以身作则，起不到榜样作用，缺乏对员工的政治思想教育等，导致企业在发展过程中出现一系列的问题，严重影响了企业的政治思想建设，影响企业的健康发展。通过这些问题，让企业了解到了加强政工干部队伍建设的重要性，提出了一些可行性的政工干部队伍建设策略，促进企业的政工干部队伍建设，为企业健康稳步的发展奠定了坚实的政治基础。endprint